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天津出台“海河英才”行动计划 政策大家谈

时间:2018-05-18 16:20:28  来源:北方网  作者:新报李海燕 任悦 郝颖浏览:  评论:  条  加入收藏

  市社科院所长张宝义

  开通英才110启用英才8890

  天津北方网讯:天津社科院社会学研究所所长、研究员张宝义认为引育英才的最终目的是使用英才。英才来津后若遇到难题,本市应予以登记在案,并进行追踪。对反馈、发现的共性问题、不合理的问题,要及时研究,予以纠正,为英才留在天津创造条件。

  张宝义建议本市在已有的治安110热线之外,开通英才110专线,或网站、APP,通过这套系统,汇集英才反映的政策机制落实方面的问题,不担当、不作为甚至遇到刁难的问题,及时给予处理。此外,本市还可开辟一条8890英才专线,解决英才在津生活上遇到的问题,进一步体现市委市政府对引育人才的关心爱护。通过这些实实在在的招法、举措,优化天津整体的人才引育环境,使天津真正成为创新人才努力拼搏、奋发向上、自我实现的热土,由此,天津的创新发展必是大有希望的,天津的鸿图愿景必将指日可待。新报记者李海燕任悦

  国能新能源汽车公司总监康道远

  没有人才根本干不了活儿

  “海河英才”行动计划的出台,在本市高科技企业引起很大反响。国能新能源汽车有限责任公司对外协作总监康道远兴奋地对记者说:“我们企业举双手赞成这个政策的出炉,对于我们这种科技型企业来讲,没有人才根本干不了活儿,特别是高科技型人才,我们太急需引进了!”

  康道远告诉记者,高端人才就像风向标,只要他能来,就能带来一批好的人才来。吸引英才是公司一项十分重要的工作。领军人才来,能带动更多人才来。而人才如何能够留得住,是他们很头疼的一件事。如果留不住,高端人才还会带走更多人才。我们希望“海河英才”行动计划这类政策尽快出台,尽快落地,同时能够长期执行。“我们引进人才遇到最大的问题是户口、住房、子女上学的问题,这是困扰着很多高端人才的三大问题。如果解决了这些问题,我们就能留住人才了。”新报记者李海燕任悦

  应届毕业生顾光昶

  愿意留下来期待更多利好

  天津市大学软件学院软件工程专业应届毕业生小顾坦言,一开始的确没想过留在天津,主要原因是担心自己资金有限,多年不买房而难落户。直到本市出台了“海河英才”计划他心动了,这为他提供了更多的发展机会。在他看来,虽然自己是个外地人,但在天津读书四年,对这里还算了解,并且很多人脉都在此,政策好的话还是很乐意留下来发展的。其实像小顾这样在津外地毕业生还有很多,记者在调查中还发现,有不少应届毕业生期待本市有更多利好政策出台。新报记者郝颖

  南开大学学生就业指导中心代龙飞

  明年或迎外地毕业生留津潮

  南开大学学生就业指导中心代龙飞表示,对于高校毕业生来说,“海河英才”计划肯定是个利好消息,也势必会吸引大家留下来。同时,代老师也坦言,在此之前先是南京、武汉等二线城市放出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才,再是北上广深等一线城市,分别出台针对高端和相关产业的人才引进办法。不经意间,这场人才争夺“大战”已经在全国打响。与大多数毕业生一样,她特别关心该政策具体实施后,各项流程执行起来是否快捷方便。代老师告诉记者,往年这个时候大部分应届毕业生已找到工作,所以明年或迎来高校外地毕业生留津潮。新报记者郝颖(津云新闻编辑刘颖)

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