大河报·大河财立方记者 陈玉尧
你的工资又被平均了吗?
5月14日，国家统计局正式发布2018年平均工资数据。2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。数据一出炉，立刻引起网友讨论热情，不少网友感慨“又拖后腿了”。
“别人家的工资”带来的打击总是接踵而至。5月15日晚，互联网巨头腾讯公布一季报，数据显示，2019年一季度，腾讯员工平均月薪7.09万元，同比增长2.16%。“腾讯员工月薪7万”的话题随即登上了热搜。
据财立方舆情研究院提供的数据，统计局公布2018年平均工资当天，国内主流媒体关于此话题的报道量就达到了5.03万篇，与前一天相比，报道量激增481%。而随着腾讯一季报的公布，相关报道量更是达到顶峰，当天国内主流媒体的相关报道达到6.65万篇。5月14日~16日，三天时间相关报道量超过了16万篇。
▲“平均工资”话题相关媒体报道传播趋势图(财立方舆情研究院供图)
其中，“平均工资”一词被提到逾27万次，“城镇”“单位”等词汇出现频次均超过10万次。“服务业”和“金融业”成为提到次数最多的行业，出现频次分别为6.76万次和4.75万次。
▲“平均工资”话题关键词云(财立方舆情研究院供图)
河南媒体及网民对于此话题的参与度位居全国第三，相关信息量达到了1.7万篇。
▲“平均工资”话题地域分布(财立方舆情研究院供图)
平均年薪首破10万
去年豫股为职工薪酬支出564.7亿
河南媒体与网民如此关注平均工资的话题，那么作为行业内的翘楚，河南上市公司的工资水平如何?
大河报·大河财立方记者根据河南78家上市公司2018年年报，以现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”为参考，统计上市公司实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金等，结合年末上市公司员工人数等数据，梳理了河南A股上市公司2018年员工平均薪酬情况(包括工资、社保、个税、年终奖及其他费用等)。
数据显示，78家河南A股上市公司2018年支付给职工及为职工支付的现金总额高达564.7亿元，平均每家上市公司为员工支出7.24亿元。其中，平煤股份支出最高，2018年共支付给职工及为职工支付的现金达84.58亿元。双汇发展和郑煤机为员工支出的金额也超过30亿元。
截至2018年末，78家河南A股上市公司共有员工56.4万人。以此计算，2018年河南A股上市公司平均每位员工获得薪酬为10万元，比全国规模以上企业就业人员年平均工资(6.8万元)高出3.2万元。
事实上，这也是近年来河南A股上市公司平均薪酬首次超过10万元大关。
Wind数据显示，2017年河南A股上市公司支付给职工以及为职工支付的现金总额为496.6亿元，同期员工总数有55.57万人。算下来，2017年全年河南A股上市公司平均每位员工获得薪酬8.94万元。再往前，2016年这一数据只有7.48万元。
也就是说，近两年来河南A股上市公司员工的平均薪酬均保持了10%以上的增速。其中，2018年78家河南上市公司平均薪酬涨幅为12.04%，2017年的薪酬涨幅则为19.4%。
互联网、金融行业薪酬包揽前三
郑州、洛阳领跑河南各省辖市
河南A股上市公司中，共有37家公司员工全年平均薪酬超过10万元，跑赢全省平均水平。
▲2018年河南A股上市公司薪酬分布情况(数据来源：Wind)
其中，员工平均年薪超过20万元的河南A股上市公司有4家，占比5.13%;员工平均年薪在10万至20万之间的河南上市公司有33家，占比42.3%;员工平均年薪在5万至10万之间的河南上市公司最多，共有37家，占比达47.44%;还有4家河南上市公司员工平均年薪低于5万元。
▲豫股2018年员工平均薪酬Top10
(数据来源：Wind 其中薪酬数据以现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”为参考，暂未考虑应付未付薪酬的情况，同时，该项目还包含了社保、年终奖等支出。员工人数截至2018年年末，暂未考虑年内人员流动等因素。综上，上市公司员工实际平均到手薪酬水平与文中统计可能存在一定差异，但总体并不影响多数上市公司或行业的薪酬排序等。)
员工平均年薪最高的河南A股上市公司当数智度股份。据其年报及Wind金融终端显示，2018年智度股份支付给职工以及为职工支付的现金达到了3.53亿元，而在2018年末，智度股份只有员工719人。按此计算，2018年智度股份平均支付给每位职工以及为其支付的现金高达49.16万元。
郑州银行和中原证券的员工的平均薪酬位居智度股份之后，两家上市公司员工2018年平均年薪为35.0万元、25.4万元。
值得注意的是，平均薪酬排在前三位的3家上市公司均位于郑州市，且被互联网和金融两大行业包揽。
▲河南A股上市公司各行业平均薪酬
(数据来源：Wind 因河南上市公司数量(样本量)有限，会导致与真实情况可能存在一定差异，故以上数据仅供参考)
从行业整体情况来看确实如此，互联网传媒、银行、非银金融三个行业平均薪酬位居豫股各行业薪酬排名的前三位;交通运输、建筑装饰、公用事业、计算机、钢铁等行业位居其后，平均薪酬均超过10万元，跑赢河南A股上市公司平均水平;劳动密集型的传统产业农林牧渔、食品饮料、轻工制造和纺织服装等行业平均薪酬较低，不足8万元;纺织服装行业河南上市公司平均薪酬最低，只有5.04万元。
从板块来看，河南A股上市公司基本呈现公司越大，平均薪酬越高的特点，但其中差距并不明显。13家河南创业板上市公司平均薪酬10.04万元，26家中小板河南上市公司平均薪酬10.5万元，39家河南主板上市公司平均薪酬最高，达11.97万元，高出创业板上市公司1.93万元。
▲河南各市A股上市公司平均薪酬情况(数据来源：Wind)
从地域来看，郑州市上市公司的平均薪酬毫无悬念全省最高，达到了14.3万元，高出第二名洛阳市1.66万元;平顶山、新乡、许昌三市的上市公司平均薪酬位居其后，均超过了10万元，分别为11.1万、10.5万、10万;商丘、安阳、济源、周口四市的上市公司平均薪酬较低，不足7万元，其中周口市上市公司的平均薪酬只有4.03万元，在各市中垫底。(注：部分地区无A股上市公司)
此外，在78家河南A股上市公司中，共有48家公司员工薪酬连续两年保持正增长，这些“别人家的公司”大多分布在郑州、洛阳、焦作三地，分别有12家、9家、6家，合计占比超过一半。
若将标准提高到连续两年薪酬增速均超过10%，则有15家上市公司入围。包括洛阳钼业、新天科技、多氟多等豫股，多集中在机械设备、化工、有色金属等行业。
