中国江西网讯陈晗、记者焦俊杰报道：6月10日，樟树市第八小学内人潮涌动，来自全国各地的200多名硕士研究生在工作人员的引导下，往来穿梭于樟树各大企业的面试台前，了解企业的用人需求、待遇、工作环境等，选择适合自己的工作岗位。
“樟树企业实力强劲，创新发展氛围浓厚，政府提供的待遇也很好，让我下定决心留在家乡发展。”当天上午，在樟树市政府组织的用人企业与引进人才双向选择对接会上，何小兵第一个在现场与用人企业签下了劳动合同。在浙江某上市药企工作的何小兵，听闻家乡出台的用人政策，毅然准备回家，为家乡建设贡献力量。
据该市组织部副部长、人社局局长蒋映红介绍，为切实解决人才引进问题，今年4月，樟树市出台了招才引智实施办法，计划三年斥资8亿元，对引进全日制大学生、引进全日制博士或副高职称以上的高端人才、鼓励企业创新研发、鼓励大学生创业和培养技能人才等5个方面进行补贴，以最大诚意吸引人才，以最优环境留住人才。
“我们要求企业支付研究生工资不少于5500元/月，本科生不少于4500元/月，大专生不少于3500元/月，政府则直接对人才个人进行租房补贴、购房补贴、五险补贴和交通补贴，其中购房补贴研究生30万元，本科生20万元、大专生10万元。同时，着力解决引进人才子女入学、配偶就业等问题，给人才提供全方位的服务保障。”蒋映红说，短短一个月的时间，就有3466人报名申请，其中博士生4人，硕士研究生268人，能够吸引如此多的人才，主要取决于樟树产业特色鲜明和优厚的政策待遇。
来自福建中医药大学药物分析学专业硕士研究生苏慧经过多番比较，最终选择与江西司太立制药公司签订了劳动合同。“樟树是中国药都，中医药文化源远流长，中医药产业发展更是朝气蓬勃，我相信在樟树一定可以实现我的人生价值。”
