“你看，这个是我们井下在用的开关模型，它最大的优势就是可以360度旋转，解决了以前员工‘顾前不顾后’的问题，前后的接线方式一目了然；这个是视频机器人，机器人代替人工巡检……” 8月16日，记者来到山东能源肥矿集团白庄煤矿“红色创新园区”的“崔立军创新工作室”，崔立军向记者对照实物一一进行演示。
“红色创新园区”是山能肥矿白庄煤矿重点打造的创新示范点。园区红墙、红砖、红板，在阳光的映衬下犹如一团燃烧的火焰，让人内心为之振奋。出于好奇，记者走到视频机器人前伸手，细微的动作迅速被机器人捕捉。现场工作人员告诉记者，这个视频机器人是他们自主研发的，如今，机器人巡检已在矿井地面压风机房全面推广应用，实现了远程监控。
针对以往创新工作室布局分散、单兵作战，不利于协同攻关的局面，山能肥矿白庄矿按照分专业实施、分类级管理的原则，整合创新资源，规划了8个创新工作室，30多个创客小组，100多名会员的“创新大课堂”，并将党员、劳动模范、业务骨干吸纳其中，依托“党员+项目”、“党员+课题”连锁机制，搭建起了“人才培养、业务培训、技术交流、信息共享”“一站式”智慧党建平台，通过发挥党员模范引领带头作用，全面打造“红色创新园区”。
“崔立军创新工作室比较擅长‘弱电’维修，寇春刚创新团队则擅长于矿主、副井提升机等大型机电设备的检修，原来有些项目遇到一些问题需要跨专业咨询，现在，有了‘红色创新园区’，遇到问题，大家凑在一起、互通有无。”山能肥矿白庄煤矿党委书记、矿长刘仲明说。
借助井下一线既是“发源地”，又是“实验室”的优势“就地取材”，该矿对各类废旧设备、开关，工器具进行打磨、翻新之后作为教学用具直接“平移”到工作室内；将“皮带保护”、“语音信号”等工器具模拟井下现场使用状态“照搬”到地面，从而实现了理论与实操的“零距离”。每个月“蓝领创客”在集展板、实物、革新成果于一体的综合技术研发工作室内进行着头脑风暴。
在“红色创新园区”推进过程中，该矿党委明确了“跟党创新”的定位，把相对分散力量整合起来，攥成一个“拳头”精准发力，先后吸纳了谢海雷、崔立军、寇春刚和袁明旺等4个创新创效成绩突出的党员创新工作室集中入驻，包括了弱电创新、机械加工、防治水、主副井提升等关系矿井安全生产的关键专业，形成了“红色矩阵”效应。据悉，今年以来，该矿“红色创新园区”累计完成创新成果200余项，直接创效近亿元。
通讯员 李志勇 刘立利
