信网3月17日讯3月16日，市北区联合青岛人才集团，结合疫情防控实际，组织75名年轻专业干部开展线上潜能测评，通过线上作答、多维评估的形式，在最短时间内了解干部的性格特点、发展潜力和能力特长，纵向评估干部全局思维、适应能力、学习敏锐度等八大加速发展因子能力，横向考量干部计划组织、人际关系、影响力等七大转型领导力水平，构建专业干部特质画像，量身打造专属加速发展计划，为精准培育年轻干部奠定坚实基础。
( 来源：市北区委宣传部)
据了解，参加潜能测评的75名年轻专业干部是市北区首批“菁英工程”培养人选。前期，市北区聚焦青岛国际邮轮母港区、12大产业平台、“六个千亩”产业集聚区建设需要和干部成长需求，面向全区机关事业干部启动了“菁英工程”干部培养计划，经组织报名、资格审查、政治素质测试、专业素质测试，产生了首批培养人选。
下步，市北区将结合本次测评结果，坚持缺什么补什么，按照不同的专业领域实施“精准滴灌”，建立个人自学、集中培训、体悟实训“三位一体”教育培训体系，依托国内外优质培训资源，邀请行业精英专题授课，加强对资本市场、商务谈判、外事礼仪等重点内容的培训，组织干部到干事创业一线、先进城市和对口帮扶地区等体悟实训，充实到吃劲岗位使用，打造一批敢打擂、会攻坚、能担当、打胜仗，具有“三化一型”特质的市北特种兵。
信网记者 杜杲燃 通讯员 姜娟
