日前智联招聘发布了《2018成都数字经济下的职场生态报告》，成都数字经济人才中66%的人才来自成都周边或其他城市。成都的高薪数字经济人才中有91.8%的年龄在35岁及以下，未婚占比达80.4%。
数据显示，成都数字经济人才中具有成都市户籍的人才占34%，66%的人才来自成都周边或其他城市。而根据调取居住在非四川省却在线投递了成都数字经济产业相关岗位的人才数据，来自广东省的投递高达16.7%，北京市占比13.3%，重庆市占比10.1%，陕西省占比7.2%，上海占比5.6%，由此可见，成都市凭借电子信息等主导产业优势已经对全国相关人才形成了强大吸引力。在毕业高校排名中，前五位的大学分别是电子科技大学4.48%、四川大学3.34%、四川师范大学2.95%、西南科技大学2.57%、成都理工大学2.53%。
目前，成都市数字经济人才中占比最高的前五个职位分别为，项目经理、IT技术/研发总监、互联网产品经理、高级软件工程师、系统架构工程师。这表明越来越多的数字产业公司愿意花更高的人工成本来邀请人才的加入。
从成都市数字经济人才月薪来看，在10年以上工作经验的人才中拥有1万及以上月薪的占比最高达36%，而拥有0-2年工作经验的人才中有86%的月薪在6000元及以下。拥有1.5万及以上月薪的高薪人才占比约4.5%，高薪人才中有7%拥有海外背景。成都晚报记者 闫宇恒
