11月，火红的枫叶像一团团烈火围绕着杭城校园。不过，此时比枫叶更红火的，一定是那一颗颗年轻弄潮儿的心。
11月9日，杭州国际人才交流与项目合作大会开幕，未来半个月，来自26个国家和地区的228所高校和科研院所、32个外国专家组织以及867名留学人员，将携1200多个高质量项目在此洽谈。
青年高技能人才，是知识型、技能型、创新型劳动者大军的强大后备力量。第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛学生组决赛，就是为选拔这样的人才。目前，大赛已进入最后的倒计时阶段。而作为大赛的一项重要活动，“振兴杯”青年技能人才招聘会已经提前做起了热身。招聘会采用线上招聘和线下招聘两种方式。11月9日，“振兴杯”青年技能人才网络招聘会上线了！哪些企业来招聘？有哪些高薪岗位？登录杭州市人力资源和社会保障局官网，点击“杭州公共招聘”栏目，你都可以找到答案。
51家企业1000多个岗位
最高年薪达40万元
本次招聘会，共有51家企业带来1000多个岗位。一定要好好看、细细瞧，千万别错过了好工作！
为了本次招聘，各企业都拿出了“千金买马骨”的诚意：发布“招贤榜”，放出高薪优质岗位。如杭州德意电器股份有限公司招聘产品总监（厨电），年薪最高达40万元。该公司招聘的其他岗位待遇也很优厚，如集成灶产品经理、工程大区经理（华西、华南）、净水研发总工/工程师等，年薪均在20万元以上。
杭萧钢构股份有限公司也愿意花重金“招兵买马”。其招聘的工段长，年薪最高达20万元。
另外，还有西子联合控股有限公司招聘的工艺工程师、质量工程师，杭州精导智能科技有限公司招聘的电机设计工程师、硬件工程师、嵌入式软件工程师、结构设计工程师等岗位，年薪均在12万元以上。
看完线上看线下。线下招聘会将在11月15日，即“振兴杯”全国学生组决赛开幕当天下午1:00—4:30，面向在杭青年技能人才，在杭州职业技术学院学生活动中心一侧景观大道进行。
线下招聘会还有一大亮点，就是BOSS直聘。公司高管亲临现场，你还有机会和优秀的杭州企业家面对面互动哦！招聘岗位涉及哪些工作？五险一金怎么买？有没有带薪年假？这些问题，直接问老板！
本次“振兴杯”
杭州将送出大礼包
杭州正在建设独特韵味、别样精彩的世界名城，而各路英才的汇聚，让杭州的建设进一步加快。杭州何以成为人才的“聚宝盆”？看看杭州的人才政策就知道了。
比如在杭州，45周岁以下具有技师（二级技师）以上职业资格人员，或是35周岁以下具有高级工职业资格人员，都可以申请落户。市人力社保局还有技能提升、技能培训（鉴定）补贴，补贴标准最高达3000元。
作为选拔高技能人才的大赛，本次“振兴杯”全国学生组比赛，也给获奖选手准备了一个诱人的激励政策“大礼包”。
各职业（工种）前5名的选手，晋升技师职业资格；获各职业（工种）第6至第20名的选手，晋升高级工职业资格。前20名选手，都将获得由团中央授予的“全国青年岗位能手”荣誉称号。
杭州层面的奖励更加具体。
首先是助学金的奖励，奖励金额为10000、8000、5000元不等。
如果获奖选手想到杭州就业落户，那么恭喜你：一大波福利已经在路上了！
比如，获各职业（工种）前5名的选手，三年内来杭州工作的，可认定为杭州市D类人才，享受购房补贴、车牌竞拍补贴等系列配套政策；获各职业（工种）6-20名的选手，三年内来杭州工作的，可认定为杭州市E类人才，享受租房补贴等系列配套政策。
获各职业（工种）前3名的选手，并与杭州用人单位签订就业协议且工作满一年的，授予“杭州工匠”称号，并给予奖金5万元；获各职业（工种）前5名的选手，与杭州用人单位签订就业协议且工作满一年的，授予杭州市“五一劳动奖章”。
