浙江在线11月2日讯（记者 叶诗蕾 通讯员 张志炜）今年以来，湖州坚持以人才引领产业之路，出台招商引才“湖九条”和“人才新政4.0版”，进一步优化人才发展生态。数据显示，1月至9月，该市共引进海内外人才项目936个，助推战略性新兴产业和高新技术产业分别同比增长9.8%和6%，分列全省第1位和第4位。
“我们根据全市发展实际，绘制了国内外相关产业的人才地图，以便分区域、有重点地招引人才。”湖州市委人才办相关负责人介绍，以服务地区经济社会发展为导向，湖州注重人才引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进。以日前举行的第三届中国·湖州全球高层次人才创新创业大赛总决赛为例，该市事先分别在上海、深圳和北京举行城市赛，其中上海地区的项目征集以生命健康、高端装备为主题，深圳以数字经济为主题，北京则以新能源、新材料为主题，都与湖州的重点产业高度契合。
人才项目引进来，优质服务跟上去。长三角人才服务中心日前在湖州成立。作为区域性的人才服务综合体，该中心涵盖项目路演、风投创投、人才培训、技术交易等服务，从资金支持、成果转化、孵化培育等方面助力初创型项目健康、快速发展，目前已入驻人才服务专业机构17家，集聚人才基金规模7.5亿元。
人才项目从孵化期到产业化，往往会遇到各种技术难题。湖州深化跨区域产学研合作，突出产业导向，先后建设吴兴物流装备、南浔智能驱动、德清航空航天、长兴新能源、安吉绿色家居、南太湖新区环保等特色产业工程师协同创新中心，为技术攻关请来“最强大脑”。近日，在南太湖新区环保产业工程师协同创新中心，专攻纺织废料循环利用的人才项目有了突破性进展，项目负责人柴文强和中心的工程师们强强联手，将废纺综合利用率由15%提升到65%。“多亏工程师协同创新中心的协作，项目离投产又进了一步，预计5年内产值可达7200万元。”柴文强说。据悉，截至9月底，全市协同创新中心已集聚工程师381名，帮助人才项目解决技术难题219个。
