近日，海南省东方市印发《东方市开展“干部作风建设深化年”活动实施方案》，决定在总结巩固2018年“干部作风建设年”活动成果的基础上，实施“五大行动”，持续深入整治干部作风问题。
实施干部精气神巩固提升行动。坚持提升政治站位，强化政治教育，认真总结去年“干部作风建设年”活动的成果和经验，将好经验好做法用制度固定下来，进一步深化和巩固活动成果；开展“干部集中教育动员周”，组织干部职工广泛学习、深入研讨，提高认识、统一思想，对标整改；结合“勇当先锋、做好表率”专题活动，选树先进典型进行宣传表彰，发挥榜样的示范带动作用，提振干部精气神，凝聚干部正能量。
实施“五项专项整治”巩固提升行动。坚持抓成果巩固，在去年开展“干部作风建设年”活动的基础上，认真对照“五项专项整治”活动进行“回头看”，再次查摆问题，建立问题清单和整改台账，细化整改措施、明确整改责任领导、责任人和整改完成时限，做到发现一起整治一起，切实清理整治干部队伍作风的弊病，净化干部队伍风气。
实施为基层松绑减负和痛点治理行动。坚持问题导向，重点治理八个方面的问题，大力改进文风，大力改进会风，大力清理督查检查考核工作，大力整治“压力甩锅”问题，大力整治“典型速成”“材料论英雄”问题，大力整治问责不力和问责不精准问题，大力整治重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题，大力整治“政策打架”“政令不通”问题，切实解决困扰基层的痛点问题实施为基层松绑减负和痛点治理行动。坚持问题导向，重点治理八个方面的问题，大力改进文风，大力改进会风，大力清理督查检查考核工作，大力整治“压力甩锅”问题，大力整治“典型速成”“材料论英雄”问题，大力整治问责不力和问责不精准问题，大力整治重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题，大力整治“政策打架”“政令不通”问题，切实解决困扰基层的痛点问题，更好为基层干部松绑减负。
实施服务型机关创建行动。坚持提升办事效率和服务质量，重点开展三项活动，即开展提高执行力活动，开展优化营商环境活动，开展机关工作效能提升活动，促进机关作风进一步转变，切实提升机关执行力，优化营商环境，增强机关工作效能，不断优化干事创业和营商环境。
实施农村基层干部作风整治行动。坚持突出重点，广泛开展三项专项治理活动，即广泛开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治行动，广泛开展在扫黑除恶专项斗争中基层干部作风问题专项整治行动，广泛开展基层干部不作为、慢作为、乱作为行为专项整治行动，切实整治老百姓身边的歪风，打击老百姓身边的“村霸”和黑恶势力，查处老百姓身边的“蝇贪”，维护老百姓的切身利益。（陈建峰）
