到底有没有一款好用的薪酬管理软件，可以帮助HR完成高效复杂薪资计算呢？看似简单的问题，实则极难选择；由于岗位工资结构不同，员工异动信息无法及时掌控，多地域员工社保公积金规则不一，以及 2019 新税法规则复杂等综合因素。员工数量多、数据量大、易出错、调薪时数据搜索复杂……手动算薪效率低，且问题重重，算薪问题始终困扰HR。在此，笔者推荐一款使用者都满意的薪酬管理软件i人事。
一般来看，HR进行薪资计算主要分为几个步骤：薪资设置、数据准备与薪资核算。
薪酬管理软件i人事于近期重磅升级3. 0 版本，着重打造无忧薪税，360°满足企业薪税管理场景，帮助HR实现前所未有的便捷算薪体验：
薪资设置
内设百余种适用于不同行业的薪资模板，同时支持不同计薪规则（加班、调休、假期薪资设置）自定义；
薪资数据准备
支持分段计薪，适应不同计税规则，支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案配置；
薪资核算
内设多种配置公式，可随意选择，或进行自定义编辑，员工异动自动生成社保、公积金增减员明细，考勤、绩效等数据自动关联算薪；
一键报税
i人事薪酬管理软件与国税系统无缝对接，HR可自动校验薪资结果准确性，一键报税；
智能报表
薪资数据在线存储，轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告，实现多样化数据分析；
一键工资条
HR算薪完毕，即可一键群发电子工资条，员工通过短信、微信、邮件多途径即时接收。
对于薪酬管理软件i人事来说，可以给到HR的帮助不止在于算薪方面，它更是一款覆盖了人力资源六大模块的人事管理系统，HR可于i人事一个平台完成整个人力资源管理流程，包括“畅通入职”、“核心人事”、“考勤排班”、“薪资计算”、“一键报表”等，可对接钉钉、企业微信等第三方入口，便于HR对人力资源数据的有效收集以及充分利用。
HR若想摆脱繁琐的事务性工作，比如高效、准确、快捷的完成复杂薪资计算，就必须紧跟趋势，利用现有科技手段代替手工操作，实现从事务工作者到决策者，甚至是业务伙伴的角色转变。
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