中工网讯 2019年，江苏省阜宁县总工会将以进军村（居）、巩固镇区、拓展“特区”、党工共建、全面提素“20字工作法”为抓手，不断提升基层工会建设质量和水平。
在工会组织建设上，阜宁县总工会抓实四项举措： 一是将今年工会组建的重点向村（居）延伸，全年确保组建村(居)工会联合会30个,吸纳农民工会员3000人以上； 二是继续深化镇区“强补增”行动，组建好阜城、开发区两个总工会（上半年），继续深化“四个一批”、“百点精品”培植工程和“十个十”行动，扎实推进镇区新建企业的工会组建，全年新组建基层工会20个以上，联合工会3-5个，发展会员2000人以上；三是加大对“八大群体”等特别区域的工会组建力度，全年再建好餐饮、家政、保安等3个行业工会； 四是扎实推进党工共建。对新建工会的企业，有党支部的，建议由党支部书记兼任工会主席，对性质相似，人员相对较少的企业，组建联合工会，建议有党支部的企业书记兼任联合工会主席；对已建党组织、未建工会的，党员先行加入工会，作为指导企业建立工会的骨干；对不具备条件建立党组织的，先行组建工会，推选一名党员负责工会筹建工作，培树好5个党工共建典型单位。
在工会干部队伍建设上，阜宁县总工会实施“双百、双十”行动：双百即：组织100名新任职的工会干部进行岗位业务培训（4月底前），组织100名任职一年以上的工会干部进行综合能力培训(8月底前)。培训以请进来教为主、走出去学为辅的方式进行。“双十”即：在开发区及重点镇街选聘10名社会化工作者(6月底前)，组织一次“十佳职工娘家人”评选表彰(年底前)。 （郑艳华 周永祥）
