中工网讯（工人日报――中工网记者邢生祥）3月1日，青海省委组织部、省人社厅联合发布赴省外高校招聘高层次紧缺人才《公告》，面向全国采取集中和分批相结合的方式组织招聘，集中招聘重点在武汉、成都、西安、兰州四个省会城市。这是青海首次“组团式”外出引进人才。
招聘单位和岗位主要包括青海高校及其他事业单位急需的博士研究生、紧缺专业硕士研究生，省属部分公立医院急需的博士研究生、硕士研究生和紧缺专业本科生。
据悉，应聘人员除享受各招聘单位制定的各项优惠政策外，全职引进的博士研究生，若为青海重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“高端创新人才千人计划”拔尖人才，给予20万元一次性特殊经费支持。愿意在青海购买住房的，用人单位给予10万元的一次性购房补助。
在青海工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的且考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审。
此外，享受“家庭式”人才引进政策，其配偶专业、能力、素质等符合引进单位需要，且引进单位有空缺编制的，可简化程序直接考核聘用。用人单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可申请事业编制，实行“专人专编”。
青海还提高科研人员成果转化收益分享比例，用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例不低于70%。优先推荐参加学习进修、实践考察，优先支持参加国内外学术交流活动，表现优秀的优先推荐为党代表、人大代表和政协委员人选。
