BAT招聘广告被指歧视女性 回应称已经删除了

据人权观察组织(HRW)发布的一份长达99页的报告，百度，阿里以及腾讯等中国科技公司在招聘员工时有明显的性别歧视行为，他们在招聘广告中声称求职者可以和“美女同事”一起工作。

HRW表示，他们分析了过去五年间中国招聘网站上的3.6万份招聘广告，其中许多广告都表示偏向男性职工，还有的则要求女性求职者达到一定的身高，体重，同时样貌还得好看，但事实上这些要求与职位并无联系。

以阿里巴巴的一份招聘广告为例，该公司用“美女”和“女神”等词语吸引男性求职者，同时该招聘广告还贴出了许多女性员工的照片，但阿里并不是描述她们的能力和取得的业绩，而是将她们称为“深夜福利”。在文章中指出，腾讯微信官方招聘账号中援引了一名男性员工为什么要入职腾讯的原因，该员工称主要是因为当时面试他的HR长得非常漂亮，加入腾讯是出于一种原始的冲动。

腾讯在声明中回应称，他们对上述这样的招聘广告感到抱歉，并会采取行动确保这样的事情不再发生。腾讯重视多样化背景，并根据才能来挑选员工。另外百度也对此感到抱歉，该公司表示这样的事情只是个案，他们已经删除了这样的招聘广告。