中新社合肥6月28日电 (记者 赵强)“在引进外国人才方面：一方面继续坚持利用国际专家组织，以传统的专家项目，发挥国外老专家志愿者的特殊作用，重在解决中小企业和农业产业技术难题；另一方面加快引智市场化进程，突出‘高精尖缺’导向。”安徽省外国专家局局长潘亚群27日在接受记者采访时说。
潘亚群介绍，在引智机制创新、合作方面，安徽省政府与国家外专局签署引智合作协议，共同打造外国专家江淮行、中美工程技术研讨会等品牌活动；与200个专家组织培训机构建立合作关系，在9个国家设立11家海外引智工作站。
此外，针对合肥国家综合性科学中心建设、合芜蚌国家自主创新示范区建设，安徽省对引进高端外国专家实行特事特办，进一步加大对外国人才奖补、股权激励、表彰奖励等。
近年来，安徽省在外国专家就医、住房、子女入学、俱乐部建设、联谊交流等方面积极探索，推出一系列服务措施，着力打造人才服务的“软环境”，每年有近千名外国专家携家属来安徽安居乐业。
据介绍，近5年来，安徽省共实施引智项目2000余项，引进外国人才2万余人次，选派各类人才出国培训4000余人次，建成国家级、省级引智成果示范基地(单位)30个。其中，8名专家入选国家“千人计划”外专项目、62名专家入选安徽省“外专百人计划”。
潘亚群说，“过去引进的外国专家可能在文教、农业领域比较多，现在更多的需求是在科技、装备制造业等新兴产业领域，这是我们的着力点。”
据了解，“十三五”期间，安徽将实施海外高层次人才智力引进项目，五年内新设立20家海外引智工作站，引进外籍人才20000人次，并面向海内外引进5000名博士后等青年创新创业人才，每年扶持30个携带具有自主知识产权、世界先进或者中国一流科技成果的高层次科技人才团队。(完)
