重视人才、机制和战略高度三大维度

刘明康（中国银监会原主席、中国浦东干部学院特聘教授）：

重视人才、机制和战略高度三大维度

重视人才。应当重视吸收引进全球范围内有专业知识、管理经验、执行能力的人才，使智库更有专业水准。智库要配置卓越的领导层和管理委员会，建立由知名人士组成的顾问委员会，科学指导智库工作。

重视治理结构和机制建设。要重视和决策部门保持联系，构建与决策部门良好的互动机制，同时也要保持自身工作的独立性。要重视交流和自身形象的管理，赢得决策部门和人民的信任。要以完善的机制建设助力智库健康运作和公信力的不断提升。

智库研究的内容和题目应有足够的全局视野和战略高度，力争做到公开公正透明，解除公众的疑虑。特别是对带有普遍性的问题，要有深层次的把握，避免过于笼统和宽泛。广大智库要精准选择题目，持续深入研究，为党和政府科学决策提供智力支持。

（张胜整理）

《光明日报》（ 2018年04月05日 06版）