打造创新创业福地 共谋人力富集胜地

首先，在我看来人力资源是一项非常有意义的工作。人力资源是公司人力管理的中心，概括来说就是人才的选择、运用、培育、保留。人力资源是企业的核心资源，有效运用和开发人力资源是人力资源非常重要的使命。其次，人力资源工作十分务实，小到人员名单，大至公司人力规划，每一个细致工作都与公司的发展紧密相连，并与员工息息相关。其中蕴含许多的科学管理奥妙。但克服工作难度及完成工作的过程十分锻炼人。另外，人力资源工作中存在不稳定的矛盾，不但要平衡好内外部关系，而且平衡好劳资关系，以及后勤部门与业务部门的各个关系等等。可见，人力资源工作就是公司管理的核心的纽带，不可忽视。

今日我们有幸来到了湖州人力资源服务产业园，整洁的环境，员工们忙中有序、一丝不苟的工作态度，使我感受到了有别于校园生活的工作环境。的确，无论是国家建设，还是企业发展，人才的作用都是举足轻重的，回望过去，专业人才的匮乏曾阻碍了我国我国新药临床试验的发展，回想近期，随着举世瞩目的“一带一路”国际合作高峰论坛前不久在北京落下帷幕，作为创新主体的企业，其人才需求和人才战略问题显的尤为重要。展望未来，“大众创新，万众创业”的浪潮已定，优秀的人力资源已经是不可或缺的存在。

正如习近平总书记所言“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”，古有“兼三才而两之”的人才，如今，我们也要在“互联网＋”时代中，打造顺应时代特征的人才富集地。（周雨燔）