近日，南玻原高管集体辞职事件，前海人寿备受关注。
据媒体报道，2016年前三季度，前海人寿实现规模保费收入792.75亿元，资产总额达2148.7亿元, 净资产244.97亿元。在现金流方面，截至9月底，前海人寿的净资产达244.98亿元，综合偿付能力充足率为143.93%，现金流量充足。前海人寿以65.48亿元的净利润成为前三季盈利最多的非上市险企。
前海人寿成立近5年，已经发展成为中国最具成长价值和发展潜力的创新型保险公司的代表，成为保险行业的一个现象及研究案例。
前海人寿投资能力行业瞩目，综合投资收益率连续四年位居同业前列，在11月18日举办的 “2016年第一财经金融价值榜”上，前海人寿获评“年度保险资产管理机构”，成为唯一获此殊荣的保险公司。
据前海人寿内部人士透露，公司团体员工从未懈怠，公司已明确发展成为全国一流的优秀保险公司，前海人寿将迎来更大的发展机遇和更加艰巨的挑战，公司从未懈怠，持续前行。
时刻保持危机意识，从未懈怠
前海人寿成立这几年发展迅猛，靓丽的业绩背后是经营团队的辛苦耕耘。
此前前海人寿董事长姚振华曾在粤商大会上表示，他和他的高管团队每天平均工作14个小时以上，基本上是“5+2”“白+黑”。前海人寿的工作文化就是艰苦奋斗。
近5年来，前海人寿经营团队从未懈怠，时刻保持危机意识，上下齐心、团结一致把前海人寿打造成为优秀的保险企业。前海人寿已形成“使命必达”精神。从后援条线到业务条线，从总公司到营销服务部，从总经理到一线业务员，对公司战略发展充满信心，全力拼搏公司经营目标。
前海人寿已形成定期自我检视、自我优化的管理机制，不断完善公司发展机制，激发潜力。
以合规为先，良性循环运营
前海人寿珍惜自己的声誉，一切以合规为先，将风险管理贯穿经营全流程。公司自成立以来，历经了多次行业系统调研检查和风险排查，得到了市场、行业和监管的认可。
历经几年的发展，前海人寿已积累了风控管理、人才储备、系统运作、资金保障等坚实发展基础，逐渐从“规模价值化”转变为“价值规模化”，以“偿二代”风险管理标准贯穿公司经营全流程。
负债端经营上，前海人寿已形成多业务条线、多机构布局，呈现出各条线、各机构“比学赶帮超”的良好势头。
资产端经营上，前海人寿严格按照监管大比例投资监管规定，拥有一流的投资研究和管理团队，投资收益率持续在行业领先。
未来，前海人寿将继续“合规为先”，将风险管理贯穿经营全流程，坚持独立良性循环运营。
实现全面发展，不断创新保险产品和服务
经过几年的累积，2015年下半年，前海人寿着力进行战略优化，打造前海人寿长期发展的核心竞争力。2016年，前海人寿分别在产品、服务、渠道、成本控制、投资等方面进行有效探索和优化。经过优化后的前海人寿，发展策略更加明确，经营团队更加趋于稳定高效，发展潜力得到大大释放。
前海人寿经营战略上坚持负债端和资产端均衡发展。负债端，实现了银保、个险、团险、互联网金融等业务渠道全面发力，自建了官网商城、创新门店等销售渠道，前海人寿自有营销人员近2万人。资产端，拥有行业一流的投资研究和管理团队，取得了全投资牌照，投资收益率持续领先。
未来，前海人寿将继续坚持保险主业，不断创新保险产品和服务，不断进行产品结构优化，发展及创新保障性保险产品，。
坚持前海人寿“合力共赢”的分享文化
前海人寿注重分享，坚持做有格局、有胸怀、有责任、有担当的企业，对客户有担当、对员工有担当、对合作伙伴有担当、对社会有担当，切实履行企业社会责任，为国家发展贡献力量。这是前海人寿的发展基因。
（一）和客户共同分享发展成果。前海人寿的产品将持续给客户真正的价值。在保障型产品上，前海人寿以客户需求为导向，公司通过压缩管理成本、销售成本等方式降低成本，为客户提供“性价比更优”的保险产品。在理财型保险产品上，得益于前海人寿精英投资团队，前海人寿近年投资收益率稳居行业前列，为客户带来较高的回报，未来前海人寿将继续和客户共同分享公司发展成果。保险服务方面，前海人寿将不断引入创新科技，提升客户服务水平，布局社区客户服务门店，提供“家门口”的增值服务，不断提升客户体验。
（二）为员工提供成长事业平台。前海人寿注重人才的培养和员工的发展，为员工良好的工作环境、有竞争力的薪酬、福利保障和富有成长空间的事业发展平台。前海人寿连续两年被评为“优秀雇主”，公司员工队伍稳定，干劲十足。据悉，前海人寿将推出员工持股计划，实现企业与员工共发展，享受发展成果。目前，意愿加盟前海人寿的人才越来越多。2016年前海人寿人员招聘面试和录用比例已超过10:1，公司引进了并源源不断吸纳着大量行业专家和精英。
（三）在发展中与合作伙伴共赢共进。前海人寿与工、农、中、建、交和邮政储蓄等大型商业银行，保险销售公司，保险经纪公司，证券公司，基金公司等均建立了良好的合作关系。在合作中，前海人寿为合作伙伴配备了专职服务团队，随时响应合作伙伴需求，注重为合作伙伴提供现场和远程保险知识培训、销售能力培训等各项培训课程，提高合作伙伴对保险的认识。公司协助合作伙伴开发相关信息系统，共同加强风险管控。公司与多家合作伙伴建立战略合作关系，全方位开展合作。前海人寿信守承诺，在合作伙伴签订合同过程中和利益分配上，公司注重与合作伙伴共享发展收益。
（四）积极践行企业社会责任。近年来，前海人寿积极承担社会责任，热心公益慈善，如发起设立的“公益慈善基金会”并捐赠原始基金1000万元。积极响应国家扶贫号召，如为广东扶贫济困日捐款1000万元，精准对口扶贫广东、山东等地区。公司长期多措并举为贫困学校改善教学条件，资助贫困学生，为多所小学捐赠了“图书室”和课桌。前海人寿已形成公益文化，感恩社会、服务社会、回报社会的行动获得社会广泛认可，荣获“年度社会责任大奖”等荣誉。未来，前海人寿将继续把社会公益作为企业重要工作项目，积极践行企业社会责任。
