俗话说：鱼和熊掌不可兼得。在职场人看来，年终奖和跳槽就像鱼和熊掌一样，不能同时获得。
我有一个朋友，整天吵吵着要跳槽，可就是不跳。问她原因，她说马上年底了，就要发年终奖了，等拿了奖金再走。可一旦发了年终奖，这姐们就开始纠结。“要说公司福利也不错，外企，工资待遇高，报销力度大，管得也不是特别严格，年终奖更是不少，想想就舍不得。”抱着这样的想法，一年又一年，到了今年是第三年，前两天又在纠结，年终奖发过之后要不要跳。
其实我觉得，员工进入公司就好比一个人进入了婚姻的围城，年终跳槽就好比婚姻走到了尽头，在考虑离或不离的时候才发现对方也是有好处的，比如颜值够高、身材够好、家境够殷实、挣钱够多等等，然后还要想着：等TA给了我礼物以后再谈离婚。一旦收到礼物，可能又会摒弃前嫌，卿卿我我了，可只要犯起病来，就恨不得马上离婚，甚至老死不相往来。抱着这样的想法，能走到金婚的也不少，就像职场中，一直在“跳与不跳”中纠结的员工，或许就是最后走到退休的人。
所以我觉得，跳槽与年终奖之间并没有什么直接的关系，关键看你要的是什么，想要安分、稳定，觉得这份工作还不错，能够实现自己的价值，大可不必跳来跳去的；如果觉得这份工作平台不够大，或者与自己实在不搭、得不到自己想要的，那干脆说跳就跳。
这就像一件礼物并不能挽救婚姻一样，年终奖同样也不能为自己的职业发展埋单。
