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  • 瞄准三大难点 大家保险破题养老产业

    时间:2021-03-21 19:51:02  来源:  作者:

    随着中国社会老龄化趋势愈发明显,养老问题已成为全社会的热点民生问题。目前,养老服务体系改革与建设仍面临巨大挑战,其中养老观念亟待提升、养老服务标准参差不齐、养老服务人员紧缺,成为养老产业面临的三大难点。

    7分钟的生命绿色通道城心养老留住烟火气和家庭关怀

    养老是选择“世外桃源”,还是“人间烟火”?这是每一个消费者都可能会面临的问题。

    当前,中国“不离城乡式养老”观念已深入人心,在充分汲取行业经验基础之上,大家保险集团选择差异化发展路径,将“城心养老”作为核心特色和布局重点。

    据了解,与行业通常将高端养老机构布局郊区不同,大家保险集团选择重点布局城市核心区,首提“城心养老”模式,通过“高品质持续照护养老社区(CCRC)+社区嵌入式护理站”建设,打造“临近医疗,亲近子女,更近人间烟火”的“城心”系列养老产品,满足不同年龄阶段老人需求,提供从独立生活、协助生活到专业护理的一站式高品质养老服务。

    大家保险集团的养老机构布局均区域位置优越,全部临近核心医院。目前,已经在北京建立了阜外、朝阳、友谊三个养老社区,外交部街、陆军26所两个嵌入式护理站。

    住在大家保险友谊养老社区的李阿姨突发急症。当时社区医生判断情况紧急,直接将李阿姨送至仅一街之隔的三甲医院――首都医科大学附属北京友谊医院进行救治,这一救过程仅用了7分钟。也正是因为速度到达医院,病人受到了及时救治。

    据了解,除北京三个养老点外,大家保险集团已经开始在上海筛选优质物业。未来,大家保险集团还计划在华南珠三角、中部的武汉和西部的成都,共同搭建城心养老体系。

    100天从卧床到行走建立符合国情的养老服务体系

    养老产业的难点是硬件设施,还是服务能力?这是每一个养老机构都一定会面临的问题。

    从2000年开始,我国每年新增的老年人口达800-1000万人。这意味着,传统家庭养老面临着巨大压力,必然需要一些社会化机制解决养老和健康管理方面的问题。

    大家保险集团以核心城区高品质养老设施为依托,以国际领先的养老运营及服务能力为支撑。与其它保险公司相比,大家保险集团在养老领域的优势在于有足够的资产体量、能够快速输入的海外先进能力和经验等。

    大家保险集团董事长何肖锋曾表示,养老产业难点不在硬件设施建设,而在服务能力搭建,服务品质才是养老机构的核心竞争力。目前,大家保险正通过全链条引进和本土化移植,打造对标国际、符合国情的高质量养老服务体系。

    大家保险朝阳养老社区的周女士85岁,经评估后为中度失能。因疾病导致站立、行走困难等多种问题,导致她对正常生活丧失了信心。入住社区后,经过社区专业服务人员100多天精心照护,周女士身体状态逐渐恢复至活力状态,能够在社区花园内散步,主动参加社区文化活动。

    据悉,大家保险集团全资持有加拿大规模最大的连锁养老集团之一Retirement Concepts,已稳健运营32年,入住率接近95%,专业护理人员超过2700人,照护着3300多名均龄超过86岁的老人,积累了丰富的服务和管理经验,拥有一整套国际领先水准、自有知识产权的养老运营标准化体系。目前,大家保险集团正在系统化、全方位地移植RC运营服务体系及IT管理系统。

    此外,从老年人实际医疗服务需求出发,大家保险集团创新性提出“社区分级诊疗服务”,打造“医务室贴心医疗服务、大家长者互联网医院便捷医疗服务、三甲医院及专家优质医疗服务和海外高品质医疗服务”四级医疗保障体系,积极探索养老与医疗结合,为更多老年人提供更便捷的康养、医养相结合的服务。

    4900字应对一次摔倒打通国际国内,填补养老人才缺口

    护理人员数量不够,专业不足,这是养老服务中最大的难题。

    预计2030年,我国失能、半失能老人将增至6700万,照护需求将达1333万。从“养老护理员”供求数量具体来看,机构养老和家政业养老护工合计在680万人左右,未来的缺口将超过1500万人,养老行业的人才需求已十分迫切。

    面对养老服务参差不齐、人员紧缺的问题,大家保险集团凭国际化养老服务运营能力之优势,联合产学研等资源,为养老服务人才提供培养服务,输出专业化、标准化的同时,力求改变养老服务行业人员社会地位低、收入待遇低、学历水平低,流动性高、劳动强度高、平均年龄高的社会现象。

    该负责人表示,跌倒是65岁以上老人意外死亡的首位原因,而完善的、实操性强的操作方案在危急时刻可能成为救治老人的关键。仅针对跌倒这么一个行为,Retirement Concepts制定了一套4900字的处理方案来应对。如遇住户跌倒,经培训上岗的护理人员会结合实际情况,充分考量不同风险诱因、及时采取应对措施,全力呵护老人身心健康。

    目前,大家保险集团正在积极推进北美护理培训体系、师资及课程的引进工作,每个核心护理人员都将通过8个月标准化、专业化的培训后才能上岗。并逐步建成大家保险自有的年轻化、专业化、高水平的护工队伍,既能够为老人提供更好的护理,也可以实现高质量护理人才的稳定输出。

    根据国家对于养老护理服务业“扩大护理人才供给,提升护理服务品质”的宏观要求,大家保险已与2家高职院校达成了合作意向,这两家院校均为老年照护职业技能等级证书试点院校,将针对性开展校企双方合作模式,从事养老护理职业教育,定向输送人才,解决学生就业的后顾之忧,同时缓解养老机构护理人员不足的迫切问题。

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