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  • “批量造富”上市潮?近30家农商行马上要来了

    时间:2016-11-22 00:47:00  来源:  作者:

    记者 萧峰

    今年A股再次迎来第三次地方城商行(农商行)上市潮,上海银行成为今年年内已上市的第7只银行股。之前上市的杭州银行、江苏银行、贵阳银行、江阴银行、常熟银行、无锡银行共6只新股表现均相当出色,挂牌后连获多个涨停板。此前农商行在IPO通道中已经等待了相当长的时间,直到2015年包括贵阳银行、上海银行等在内的城商行过会后,才“轮”到了农商行。尽管新一轮上市潮的来临,上市募资、借力转型,或能激发银行业的活力,但农商行仍“既面临经济转型时期银行业的共同挑战,还因其农村金融机构的性质面临很多特殊的挑战”。

    值得注意的是,多地的农商行等地方性银行上市,员工持股计划的公布,也让上市银行成为员工“造富机器”。不过,在员工持股的造富神话下,《投资快报》记者近期接触一些银行基层员工透露,能持股致富的毕竟只是少数人,由于银行工作“压力山大”,近期部分员工甚至宁愿放弃年终奖辞职。

    进一步激活市场活力?

    资本市场似乎正在迎来新一轮银行上市潮。20多年来,A股农商行第一股江阴农商行的成功上市,监管部门对农商行上市的积极态度,使得排队农商行陆续上市,点燃了农商行奔赴资本市场的热情,并直接推动了新一批农商行筹备IPO事宜。

    10月28日,证监会公布了青岛农商行预披露文件,11月3日,江苏紫金农商行上市申请获得江苏银监局批复同意。日前,湖南银监局也做出批复,原则同意长沙银行首次公开发行A股股票并上市的方案。据不完全统计,截至目前,至少有接近30家农商行正在筹备上市事宜,其中,8家明确计划挂牌新三板,9家已在当地证监局完成辅导备案。上市地选择覆盖A股、H股和新三板。银监会数据显示,至今年4月底,农商行已达1000家,占银行业金融机构总数4262家的23.46%。对此,中国银行国际金融研究所银行业研究主管张兴荣表示,新一轮银行上市将进一步激活市场活力。

    上市补充资本金有助扩张

    “银行除了通过存贷款规模的扩大扩张资产负债表外,还可以借助资本市场实现扩张,走向资本市场有助于增加银行的流动资金、提高资本充足率,提高银行知名度,同时上市接受社会监督,也有助于规范银行经营。”朱振鑫表示。

    在经济转型换挡期,农商行经营承压或对外扩张,需要补充资本金和流动资金,借力资本市场是捷径。据交通银行首席经济学家连平分析称,从募集资金用途看,各家银行均提到要通过首发上市来补充资本金。尽管目前新上市银行资本充足率均能达到监管要求,甚至有的超过银监会对商业银行在2018年年底的要求,即非系统重要性银行资本充足率不低于10.50%,但当前市场环境的变化仍会对银行满足资本充足的能力产生影响。比如资产质量下降、业务风险、净利润减少等。

    恒丰银行研究院执行院长董希淼也曾对媒体表示:“此前农商行依靠存贷利差获取利润的模式较难持续,同时,与五大行、股份行、城商行相比,在银行理财、投行等新业务开拓上较为艰难,登陆资本市场是农商行当前扩充资本、改善公司治理的有效途径。”

    上市银行员工被指“批量造富”

    随着多家银行成功登陆资本市场,员工实现“一夜暴富”的话题也再次被引爆。此前,无锡银行因为股价上涨,员工持股合计增值部分超过55亿元,员工股东持股市值人均增加超过200万元,被誉为“员工造富冠军”。

    11月15日公开申购的吴江农商行前身是吴江农信社,据招股书显示,其自然人股东为776名职工,合计持有1.06亿股股份,占总股本的10.54%。按照平均数值,776户员工平均持有13.66万股,但实际上,众所周知,诸多高管的持股数量要远高于整体平均持股水平。就吴江农商行而言也是如此,董事长陆玉根持有50万股,董事唐林才持有54万股。

    基层员工“压力山大”面临流失

    除了新一批城商行和农商行IPO祭出员工持股计划,此前,包括民生、招行和交行三家国有以及股份制大行都曾经提出核心员工持股计划的。为何银行乐意让员工持股?业内人士认为,这或于当前银行员工持续流失有关。招行方面也曾表示,员工持股可促使员工收入与公司利益、股东利益高度绑定,有效避免员工的短期化行为,提升团队凝聚力。

    不过,员工造富神话之下,记者了解到,银行基层员工仍然压力山大,人员变动持续加大。今年的16家上市银行中报披露完毕后,裁员、降薪成为大众关注的焦点。彼时,据同花顺(300033,股吧)数据统计,16家上市银行中,上半年员工变动人数达到3.5万人,有9家银行均出现人均薪酬下滑的情况。 公开资料显示,吴江银行1102名员工中有776人持股,其持股员工比例已经接近70%。不过,与城商行和农商行的持股员工动辄占比高达七成相比,不少国有银行、股份制银行的基层员工却并不看好这一激励政策。

    “对于大行来讲,本身能够持股的基层员工数量就不多,并不足以吸引员工。”某股份制大行的中层人士透露,虽然已经接近年关,不少员工仍然放弃年终奖辞职,原因在于银行工作的压力过大,性价比较低。他认为,由于政策等原因,国有和股份制银行的员工持股计划通常落地漫长。此前,招商银行(600036,股吧)的员工持股计划于今年的8月24日暂停。

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    随着中诚信国际信用评级有限责任公司(以下简称“中诚信国际”)降低对贵阳农村商业银行股份有限公司(以下简称“贵阳农商行”)的评级展望,该行的经营风险进一步暴露。根据中诚信国际公布的数据显示,截至2016年6月末,该行逾期贷款余额达91.80亿元,较年初增加33.66亿元;逾期贷款占总贷款的29.99%,不良率较年初增加0.99个百分点至3.92%。同时,在农商行绞尽脑汁补充资本金的趋势下,2016年6月末,贵阳农商行的资产缩水,较2015年末的614.20亿元,下降了113.35亿元,同期收缩了约18.45%。

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    《投资快报》发自广州

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