慈溪市人力资源和社会保障局驻新区社保办坚持创新体制机制，积极探索社保“互联网+”新模式，突出减法压缩效应，积极引导新区企业开通网上申报通道，使企业办事不出企，实现24小时全天候“网上办社保”。一是发动宣传造氛围。主要通过发放相关资料、网络平台信息发布，从用人单位提高工作效率，降低经办成本角度出发，吸引新区企业开通社保网上申报通道。重点是做好规模型全员参保企业网上申报推广工作。二是业务指导减负担。主要通过技术支持、“新区网上申报交流群”、“新区社保微信群”等多项措施做好网上申报工作。为愿意参加网上申报的企业人力资源干部进行网上申报业务操作流程培训、手把手指点，交流探讨解决新区企业在网上申报中碰到的网络技术问题和操作层面上的各种业务问题。三是数据监控破难题。主要通过关注企业相关业务办理，解决其在操作中碰到的问题。特别是通过对网上申报业务数据的监控，对异常数据与企业核实后进行业务纠正，确保业务数据的准确性。截止当前，新区用人单位开通社保网上申报由2012年刚推行时的23家，增加到325家。2016年网上申报系统参保人员增减业务经办量达25000余条，占新区社保参保业务总量的20%，有效缓解了窗口前台工作压力，同时也提高了企业办事效率。（慈溪市人力资源和社会保障局驻新区社保办成伟聪）
