2016年保险公司人事多有变动，除了正常的换届之外，股东变动、业绩不佳等原因也是重要因素
《投资者报》记者 潘亦纯
据《投资者报》记者不完全统计，去年全年保险行业共有65位董事长、总经理走马上任，涉及了54家保险公司。
保险公司新开张成为2016年高管上任变动的主要原因之一，据保监会公布的信息显示，2016年新开了安心财险、易安财险、东海航运、阳光渝融等10家保险公司，新委派的董事长、总经理也不断上任。如黄胜就任安心财险董事长一职；王和任东海航运董事长；彭吉海、张见分别担任阳光渝融董事长、总经理职务等。此外，姚振华还出任了新疆前海联合财险董事长一职。
此外，险企人事变动多数属于正常的换届或者源于集团内部的人事变动所致。记者也注意到，包括国联人寿、中华人寿等5家公司，经历了更频繁的人事变动。不过当记者联系国联人寿工作人员表示希望采访时，对方拒绝发表看法，另外，记者多次拨打中华人寿相关人士的电话，也并未接通。
四家险企同时更换董事长、总经理
除去新成立的保险公司，今年至少有华泰人寿、安邦财险、中银保险、恒大人寿四家公司同时更换了董事长和总经理。
目前，华泰人寿的董事长为李存强，总经理为刘占国。据华泰人寿公布的信息显示，李存强2012年加入华泰保险集团，曾担任华泰保险集团副总经理、华泰人寿总经理职位，2016年正式担任华泰人寿董事长一职。而新任的总经理刘占国则是一名空降兵，2016年6月份才加入华泰人寿，此前曾于光大永明、慕尼黑再保险、恒安标准、英大泰和等保险公司担任过总经理、总精算师等职务。2016年华泰人寿表现不错，前11个月总规模保费达到了37亿元，同比增长14%，公司三季度偿付能力报告显示，截至三季末，公司净利润达0.3亿元。
同样的还有安邦财险，去年年底也更换了董事长和总经理，目前由叶菁、陈永忠分别担任公司的董事长、总经理职位，据了解，叶菁此前就担任安邦财险的副总经理职务，而陈永忠则回归安邦财险，此前他曾于安邦财险新渠道事业部担任总经理职位，2014年调到安邦保险旗下另一险企和谐健康担任总经理一职。
虽然安邦方面并未公开说明人事调动是否与安邦财险的业绩有关，但安邦财险在2016年表现确实不尽人意，保监会数据显示，2016年前11个月，安邦财险规模保费为46亿元，不仅没有上升，同比还下降了1.4个百分点。
此外，银行系险企中银保险2016年董事长及总经理分别更换成周功华、马超龙，均来自股东方――中国银行(601988,股吧)。实际上，在去年3月份，就出现了前任中银保险董事长王立军离职的传闻，据了解，王立军是2015年6月份才获批担任中银保险董事长职位，在职仅一年就离任，接任者为中国银行北京分行副行长周功华。总经理马超龙此前也是在中行工作，2015年加入中银保险，任党委委员、纪委书记。
另外，恒大人寿2016年也出现了类似情况，主要是源于恒大系股东的入驻，目前担任公司董事长的是恒大集团元老彭建军，据了解，彭建军2007年就加入了恒大地产，而后还出任过恒大粮油董事长、恒大金融副总裁的职位。
另外，梁栋担任恒大人寿的总经理职务，在去年9月份的一次公开亮相中，梁栋表示，未来公司将大力发展社区保险及健康养老保险。
五家险企连续两年出现人事变动
《投资者报》记者通过观察2015年、2016年两年的保险公司人事变动情况时发现，至少有中华人寿、国联人寿、都邦财险、信利保险、安信农业5家保险公司连续两年有同一职位新官上任的情况。
例如中华人寿，近两年来更换了两任总经理，第一任总经理赖军在任时间不足一年，目前赖军已在招商信诺担任总经理职位。
2016年12月份，中华人寿迎来了开业之后的第二任总经理孙玉淳。孙玉淳可谓是新华保险的一名元老，公开资料显示，他1996年便加入了新华保险，自2011年7月以来，一直担任新华保险总裁助理职位。不过中华人寿目前规模还较小，数据显示，中华人寿2016年前11个月规模保费仅有12亿元，孙玉淳的加盟或许能为中华人寿带来新的发展活力。
国联人寿自成立以来也面临着高管频繁变动的局面。公开资料显示，国联人寿于2015年1月份正式获得开业批复，但过去两年，国联人寿的董事长、总经理已经大换血。据了解，公司筹备之初的拟任董事长是王锡林，但在2015年6月份，保监会却核准了华伟荣董事长的任职资格，华伟荣在任一年后，董事长一职又转交丁武斌接任。此外，公司的首任总经理冯乃宪任职也不过9个月，就转而由刘清欣担任公司总经理职务。
频繁的人事变动使得国联人寿规模保费增速缓慢，截至去年11月，国联人寿规模保费达18亿元，与同期成立的其他寿险公司百亿级规模保费仍存在较大差距，不过值得肯定的是，2016年国联人寿的长期保障保险发展迅速，同比增长74倍，约为14亿元。
财险公司方面，都邦财险过去两年董事长也有所变化，公开资料显示，2015年5月份，宗国富获得担任董事长职务的任职批复，2016年4月份，转而由郑国如担任公司董事长一职。《投资者报》记者从都邦财险相关人士处了解到两次董事长人选的变动均属于董事会正常换届。
此外，都邦财险方面还表示，郑国如董事长上任之后，提出了“特色都邦”的发展思路，未来公司方面会在产品设计特别是车险类产品、公司管理、车险理赔、线上业务及处理客户投诉等方面获得创新发展。
另外，安信农业、信利保险等也出现了连续两年高管更迭的状况，不过应该是公司内部调整的结果。
