国外报告预测中国工资5年赶上欧美动摇“世界工厂”地位
国内媒体疾呼中国制造须转型
中国告别“廉价劳力”时代
日前，海南省政府常务会议通过最低工资标准调整方案。9月起，海南省最低工资标准全面上调220元，小时最低工资标准将在原基础上上浮2元。据统计，今年以来全国18个省份先后上调最低工资标准，收入分配“提低”进程加速，也预示着中国“廉价劳动力时代”的终结。
而法国南特人民银行近日的一份报告预测，中国的劳动力成本将在4年内赶上美国、5年内追平欧元区、7年内与日本持平。外媒热议称，工资水平快速增长正威胁“中国制造”的竞争力，动摇着中国作为“世界工厂”的地位；国内媒体则疾呼：“中国制造”必须加快转型升级。
那么，对比发达国家，中国的工资水平距离究竟有多近？而与印度、越南、菲律宾等其他发展中国家之间，中国又拉开了多大的距离？我们根据国际劳工组织、国际货币基金组织及各国劳工部门的数据，梳理各国近年的工资水平变化，并请中外知名专家作出权威解读。
数据对比
增幅显著与发达国家差距不断缩小
综合国际劳工组织、世界货币基金组织及各国劳工部门的统计数据，2006年-2011年，美国、加拿大、法国、德国、日本等发达国家的工资水平呈现不增反降的变化趋势。
而中国国家统计局相关统计显示，中国劳动力基本工资年增长率逐年递增，2012年上半年中国城市居民工资收入相比去年同期增长13%，农民工工资也上涨了14.9%，涨幅显著。
同时，中国与发达国家的工资差距正在不断减小。以美国为例，中国平均工资对比美国工资的比例从2006年的1/11，增长到2011年的约1/6，差距缩小了近2倍；而以同样在亚洲的发达国家日本为例，中日工资水平的差距近6年也缩小了2倍多。
另一方面，对比印度、菲律宾、越南等劳动力成本低下的发展中国家，中国的工资水平与其差距也在不断拉大。以越南为例，2006年，越南的月平均工资只有254元，中国平均工资则为1750元，二者相差1496元；2011年，越南的月平均工资涨到了540元，中国则涨到3538元，二者差距进一步拉大，达到2998元。
外方报告
用工成本 5年赶上欧美
法国南特人民银行6月一份报告预测，中国的劳动力成本将在4年内赶上美国、5年内追平欧元区、7年内与日本持平，“鉴于生产成本的强劲增长，中国制造将很快失去竞争力。”
波士顿咨询集团也说，许多大型制造商正离开中国。阿迪达斯公司宣布将关闭在华唯一一家直属工厂。该公司称生产运动鞋的中国工人月收入至少2000元，而柬埔寨工人仅107欧元约合人民币851元。
南特人民银行则表示，工资上涨会促使制造商转移至劳动力成本更低的东南亚，埃及、摩洛哥，甚至保加利亚等欧洲国家都可能受益。
媒体聚焦
外媒“看热闹”中国媒体呼吁转型
对于中国劳动力成本逐年增长的现象，中外媒体都给予了普遍关注。外媒热议称，工资水平快速增长正威胁“中国制造”的竞争力，动摇着中国作为“世界工厂”的地位；国内媒体则疾呼“中国制造”加快转型升级。
英国《金融时报》发文称，劳动力成本上涨，让人怀疑中国作为“世界工厂”的地位，但也可把它视为中国制造业向高附加值制造转移、消费市场吸引力日益增强这一过程的一部分。
《纽约时报》曾以《由中国劳工薪水增加引起的外贸厂商恐慌》为题刊文说，在中国，虽然涨薪造福于劳动者，但对于在华的外贸公司却并非如此，普遍涨薪现象使得众多外贸厂商面临前所未有的危机。
相比外媒的“看热闹”心理，中国媒体则更关注中国制造业的转型升级。《人民日报》报道说，“中国制造”既面临着新兴经济体的“挤”和欧美发达经济体的“压”的双重压力，也面临着加快转型升级的有利时机。抓住有限的时间实现产业升级，在制造业结构上进行调整，由低成本竞争转向差异化竞争，最终由制造业大国变成制造业强国，是中国制造的根本方向。
