2011年4月8日-12日，首期内部控制师岗位技能培训班在北京行政学院顺利召开，全国1+N复合型人才项目内部控制师岗位技能课程发展中心主任张玉女士出席并致辞。张女士表示，随着财政部等五部委《企业内部控制配套指引》的出台，上市公司实施内部控制规范体系已进入倒计时，强化内部控制已成为企业经营管理的重要组成部分和提升公司治理水平的制度建设，企业内控机制的有效性受到政府监管机构的监管和投资大众的关注。希望学员们通过系统全面的培训学习，掌握企业内部控制设计、执行和缺陷整改以及流程管理与自我评估所需的知识与技能。
内部控制师CIC）岗位技能职业培训证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的CETTIC全国性职业培训证书。该证书可作为培训学员从业的凭证，是对申请人具体岗位专业知识、技术、能力的认可，是求职、任职、单位录用的依据之一，是持证人申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的有效证明。
为了积极配合企业做好内部控制规范体系实施前的专业人才培训工作，全国１＋Ｎ复合型人才职业培训项目内部控制师岗位技能课程发展中心于2011年4月份在北京举办内控师岗位技能培训班，聘请内控领域有理论和实务经验的专家和学者授课，重点做好内控师岗位技能项目推广和培训工作。
此次内控师岗位技能培训班聘请了江苏大学财经学院陈留平教授担任授课老师，重点讲授财政部等五部委颁布的《企业内部控制基本规范与配套指引》。陈教授作为高级国际注册内部控制师、中国注册会计师，长期钻研企业内部控制、绩效评价、审计理论与方法等，著有《企业内部控制理论与实务》和《企业绩效评价理论与方法研究》等专著和教材，曾担任中国机械工业审计学会会长、江苏省总会计师协会理事、江苏省会计专业高级资格评审委员会专家，长期从事企业财务咨询，内部控制制度设计等实务工作。
内部控制师岗位技能课程发展中心主任张玉女士重点讲授《国际内部控制法规与控制环境建设》、《风险管理与控制模型》、《应用控制评估—业务层面测试》和《案例分析与应用》的课程。这些课程有助于学员们掌握企业内部控制体系设计、执行与自我评价所需的基本思路、基础框架模型和测评清单等技术方法。
