今年，本市的城镇居民医保和新农合将整合为城乡居民医保，由人力社保部门进行管理。这是市人力社保局局长徐熙在昨天做客“市民对话一把手·京津冀协同发展”系列节目时透露的。另外，他还指出，本市将建两套人才落户机制，一套为积分落户政策，一套专门针对高精尖人才，其中高技能人才也将首次纳入引进之列。
北京将实行的积分落户实施方案正在广泛听取意见。徐熙说，政策的前提肯定是要控制北京人口规模，门槛肯定会高。但这并不说明北京就不吸引人才了，在向现代化、高精尖发展进程上，吸引人才是必然的。北京的吸引人才机制有规划：对亟须的科技文化医疗教育等各个领域人才进行规划；有评价体系；同时，正在积极拓宽人才概念以及引进的领域，包括高技能人才也将列入引进工作计划。未来进京落户将有两套框架：一种是针对在北京工作时间长、有贡献的人群可通过积分落户政策；一种就是针对高精尖人才的人才政策。
徐熙透露，按国务院要求，今年，本市城镇居民医保和新农合将整合，统一为城乡居民医保，由人力社保部门进行管理。目前，有关部门正在加快推进城乡居民医保整合工作，逐步统一保障范围和支付标准，最终实现两种制度在“覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理”方面的“六统一”。预计今年年底前，市人力社保部门将出台制度整合的实施方案。
同时做客节目的河北省人力社保厅负责人表示，京冀已经签署了《医疗保险合作备忘录》，正在推动医保定点机构的互认。目前已经在北京周边14个县试点确定了作为北京医保定点的机构，将来还会全面推开。J205
