■本报记者 苏向杲
随着上市险企半年报披露完毕，备受险企关注的各大省市保费竞争态势也随之出炉。
据《证券日报》记者对上市险企披露的寿险业务（平安披露口径为寿险及健康险，下称“平安寿险”）保费收入前五大省级分公司（地区）排名梳理发现，浙江、山东、江苏这三地均进入4家上市险企的前五大保费省份之列。此外，河南、河北、广东三地均进入3家上市险企前五大保费省份之列。
有意思的是，A股五大上市险企各有“势力范围”：平安寿险及健康险业务上半年在广东的保费收入达640亿元，位列上市险企第一，远超中国人寿在广东的333亿元；而中国人寿在江苏的保费收入达406亿元，远超平安寿险的202亿元。此外，太保寿险保费收入第一的省份是河南，新华保险保费收入第一的省份为山东，人保寿险则为浙江。
值得关注的是，上述地区不同险企保费增速有升有降，竞争胶着。在浙江省，中国人寿上半年的保费为196.4亿元，同比增长7.2%；而平安寿险在浙江保费则为272亿元，出现0.5%的微降。在江苏地区，中国人寿上半年出现6.8%的增速，人保寿险则出现3.4%的下滑。
值得关注的是，今年上半年，经济较发达地区对上市险企保费贡献一如既往的显著，这是一些险企推出振兴大中城市战略的一大原因。
据《证券日报》记者梳理，今年上半年，中国人寿保费收入排名前五的省级分公司占了总保费收入的四成左右。平安寿险及健康险保费收入前五的省份合计保费占总保费收入也接近四成。新华保险表示，2019年上半年约59.3%的保费收入来自山东、河南、北京等人口较多或经济较发达地区的10家分公司。
浙江：人保寿险增速最快
从经济较发达省份各上市险企竞争态势来看，浙江省均位列平安寿险、中国人寿、太保寿险、人保寿险保费收入的前五家省份之中。此外，浙江省在新华保险的省级保费排名中位列第六位。
具体来看，中国人寿在浙江省上半年的保费收入272亿元，最多，同比增长7%；平安寿险在浙江保费收入为196.4亿元，次之，保费与往年基本持平；太保寿险在浙江的保费收入为103亿元，位列第三，增速为5%；人保寿险在浙江的保费收入为62亿元，位列第四，虽然保费规模不及其他三家，但增速高达80%，这也说明浙江省保费发展潜力较大。此外，新华保险在浙江的保费收入达37亿元，同比增长10%。
江苏：国寿保费规模最大
再从险企必争的江苏省来看，目前该省均位列平安寿险、中国人寿、太保寿险、人保寿险保费收入的前五家省份。从上半年保费排名来看，依次为中国人寿、平安寿险、太保寿险、人保寿险。
其中，中国人寿上半年在江苏的保费收入最高，达406亿元，增速也最快，达7%；平安寿险在江苏的保费收入为202亿元，同比增长4%；太保寿险在江苏的保费收入为143亿元，同比增长4%；人保寿险在江苏的保费收入为38亿元，同比微降3%。江苏省保费收入未进入新华保险保费收入前五省份，保费收入33亿元，同比增长8.8%。
山东：新华保险增速最快
除浙江与江苏外，山东省在各上市险企的保费排名中越来越靠前。半年报显示，该省分别位列平安寿险、中国人寿、太保寿险、新华保险的前五大保费省份之列。
其中，中国人寿在山东上半年的保费收入达280亿元，位列第一；平安寿险在山东的保费收入紧随其后，但219亿元；太保寿险在山东的保费收入为116亿元，位列第三；新华保险在山东的保费收入为74亿元，位列第四。中国人保在山东的保费收入31亿元，位列第五。
从增速来看，新华保险在山东保费增速最快，达12%；太保寿险也实现5%的增速；中国人寿、人保寿险、平安寿险分别增长1%、1%、2%。由此可见，在山东，新华与太保上半年保费增速明显发力。
广东：平安寿险规模领先
除上述三地之外，广东、河南、河北这三地均进入3家上市险企前五大保费省份之列。其中广东的保费竞争态势颇为引人注意。与中国人寿在江苏的优势类似，平安寿险在广东的保费收入也是遥遥领先。
半年报显示，平安寿险在广东的上半年保费收入为640亿元，同比增长3%；中国人寿在广东的保费收入为333亿元，虽然保费低于平安寿险，但增速高达10%，超过平安寿险。
太保寿险在广东的保费收入为76亿元，同比增长4.5%。新华保险在广东的保费收入为45亿元，同比增长5%。人寿寿险在广东的保费收入在省级保费排名中在10名之外，未披露相关数据。
除上述城市之外，值得关注的是，中国人寿上半年保费在河北省最多，为218亿元，远超其他险企；而在河南，平安寿险的保费规模最高，达197亿元。此外，平安寿险、太保寿险、新华保险在河南省的上半年的保费收入均出现10%的增速，远超行业平均水平，这也反映出该省保费发展很有潜力。
险企布局大中城市
经济较发达的省份保费发展前景广阔，在这些省份的大中城市也成为险企的重要布局点。
就大中城市发展情况，中国人寿总裁苏恒轩在回答《证券日报》记者提问时表示，中国人寿高度重视大中城市振兴，公司今年首先强化顶层设计，已出台了大中城市振兴的三年行动方案；同时，加强市场化改革，专门出台推进重点城市人力资源市场化改革，其核心是推进市场改革，实行战功激励机制；此外，公司加大资源投入，包括人、财、物等。
此外，人保集团董事长、人保财险董事长缪建民也表示，打好中心城市攻坚战和县域保卫战，是人保“3411工程”中的一个“1”。从财险来看，无论在中心城市还是县域市场，人保都有很大优势。从上半年来看，中心城市分公司市场份额整体是提升的。他认为，人保的寿险和健康险在中心城市还很弱，所以中心城市攻坚战对财险和寿险、健康险公司是有不同含义的。财险是巩固其市场地位，而寿险和健康险是加快中心城市的发展，特别是在中心城市销售队伍的建设、有效人力的扩张，同时提升在中心城市的服务能力。
