恩施开展机关民警基层轮训

本报讯 记者肖新民、通讯员夏玉成、黄蔚报道：4月15日，湖北省恩施市公安局首批下基层轮训的机关民警走进工作量最大的5个城区派出所，开始为期2个月的轮训。这是该局为创新警务机制、加强公安队伍建设、提升民警综合素质、对内挖潜缓解警力不足所采取的措施之一。

恩施市公安局党委将安排局机关50周岁以下的男民警，分期、分批到工作量最大的5个城区派出所，进行为期2个月的轮训，并将保持常态机制，实施不间断轮换。参训民警将参与派出所接处警、值班备勤、执法办案、巡逻防控、安保警卫等工作，体验基层民警艰辛，转变工作作风。轮训期间，参训机关民警与原工作岗位脱钩，与派出所民警工作同安排、学习同要求、纪律同监督、考核同标准，并接受该局政工、督察部门的跟踪督察和月考核。轮训期满，参训民警要结合实际写出轮训体会，所在派出所要写出书面评鉴，政工、督察、法制部门还将通过调查走访、座谈了解、查阅卷宗等方式，考核参训民警在轮训期间的工作作风、遵章守纪、业务绩效等情况，填写书面鉴定，存入民警个人档案，作为干部奖惩、提拔使用的参考。依据轮训被鉴定不合格的，一律补训2个月；仍不合格的，将重新安排工作岗位。