昌邑：“五字”工作法深入推进特邀监督员工作

□魏华忠

为进一步加强公安机关党风廉政建设和队伍纪律作风建设，强化外部监督制约，去年以来，昌邑市公安局坚持“五字”工作法，切实加强与特邀监督员的联系和沟通，警民关系更加密切，公安工作和队伍建设进一步提升。

——以“会”促联系。昌邑市公安局邀请特邀监督员参加年初的公安工作会议，向立功受奖的民警颁发证书，并请特邀监督员代表总结上年度工作情况及新一年的工作打算。坚持每半年邀请特邀监督员召开座谈会，向特邀监督员汇报半年来公安业务工作、党风廉政建设、队伍正规化建设等工作情况及下一步工作打算。通过召开会议、举办座谈会，特邀监督员积极献言献策，畅所欲言，做到了联系协调常态化。

——以“微”增沟通。昌邑市公安局组织“鸢警清风”特邀监督员微信平台建设，认真办理、及时回复特邀监督员咨询、投诉和意见建议，与特邀监督员实现“一对一”互动交流；同时，定期推送上级反腐倡廉会议精神、部署安排和市公安局党风廉政建设工作动态，充分利用语音、视频、图文等鲜活生动的形式，及时向特邀监督员介绍公安工作动态、最新便民服务举措，形成良好的警民互动效应。

——以“查”找问题。昌邑市公安局充分发挥特邀监督员监督指导职能，邀请他们走进警营，参观基层所队，近距离了解基层民警执法执勤、队伍管理和廉政建设等情况，针对公安工作实情提出意见建议；充分发挥特邀监督员涉及社会面广、社会阅历丰富的优势，邀请他们开展巡查调研，对公安工作进行明察暗访，强化对公安工作和民警队伍的监督；充分发挥特邀监督员联系群众和宣传引导作用，及时反映群众要求期盼和意见、建议，以利于公安机关更好地改进工作，积极宣传广大公安民警忠诚履职、无私奉献的先进事迹，争取社会各界和广大群众给予公安机关更多的理解和支持。今年以来，共邀请特邀监督员参加警营开放日活动2次，开展巡查3次，在执法执勤、服务群众等方面提出意见建议5条，全部落实整改。

——以“回”强落实。对特邀监督员提出的意见建议，昌邑市公安局认真收集梳理，向党委专题报告，及时研究措施，抓好整改落实，并进行回复反馈，以最大的决心、最快的速度整改，确保取得实实在在的效果。针对特邀监督员提出的意见、建议，昌邑市公安局党委召开会议及时听取纪委工作汇报，分析公安工作和队伍管理中的短板，提出充分发挥政府网站、“昌邑公安”微信公众号等渠道宣传作用，开辟专栏发布公安工作办事指南，受理群众办理户籍、车驾管等业务；组织开展警辅人员队伍清理整顿活动，围绕理顺体制、规范管理、强化措施、提升素质、改进形象的总体要求，实现统一管理、统一招录、统一培训、统一考核“四统一”目标，推进警辅人员队伍规范化建设等整改措施。

——以“访”建感情。昌邑市公安局还定期开展上门走访活动，及时向特邀监督员汇报公安队伍建设情况，并听取意见建议。建立特邀监督员所在单位联系制度，及时通报特邀监督员履行监督职责的情况，取得单位对特邀监督员监督工作和对公安工作的支持。今年以来，共组织15个警种单位对107名特邀监督员进行了全面走访，收集群众关注的热点问题12个，相关警种单位均已落实整改并反馈。