8月26日下午，在四川省广安市一家月子中心，来自奉节的徐帮美作为母婴护理师，正在护理一名新生儿。而两个月前，她还在接受由沙坪坝区人力社保局组织的劳务协作月嫂专业培训。
一边是有用工需求的企业，一边是贫困地区的富余劳动力，通过区县对口协作，我市搭建起便捷的劳务合作通道，目前已帮助像徐帮美这样有就业需求的5000多人实现了异地就业。
借助技能培训实现输血到造血转换
在参加培训前，徐帮美一直在奉节一家药房打工，收入不高。虽然对母婴工作有兴趣，但因为生活中没有接触机会，也未参加相关培训，她一直无法进入这一行。
今年6月，沙坪坝区人力社保局组织讲师到奉节开展母婴护理、产后康复等专业技能培训，徐帮美报了名。
“培训内容很丰富，比如最基本的职业道德，如何照顾新生儿、哺乳期女性等。”培训老师专业细致的教学，让徐帮美逐渐从单纯地感兴趣到深入了解这一行。经过近两个月的培训，徐帮美通过考试拿到了月嫂证。前不久，她通过互联网就业平台找到了适合自己的工作岗位。
自2017年以来，沙坪坝区就开始借助技能培训，提高对口帮扶的奉节劳动力就业质量。截至目前，沙坪坝区向奉节提供就业岗位16870个，转移新增劳动力2341人，帮扶大学生就业350人，开展职业培训832人，实现了从输血到造血的转换过程，为对口帮扶的人才培养奠定了长效机制。
摸清劳动力状况和用工需求精准帮扶
家住彭水平安镇的曾凡健，是上汽通用五菱重庆分公司的员工，通过两江新区对口彭水的劳务合作，他被这家公司录用。如今，曾凡健已升职为物流工段长，每月薪资也涨到7000元以上。
“整个入职过程非常顺利，也给了我人生更大的发展。”曾凡健说。
同样就职于上汽通用五菱重庆分公司的彭水小伙吴胜勇，一年前大学毕业后，通过该公司的校园招聘被录取，目前主要负责设备养护和技术支持的工作。
“现在我是我家收入最高的。”吴胜勇说，除了稳定的收入，公司还提供员工公寓，各方面都比较满意。目前，在上汽通用五菱重庆分公司工作的彭水籍员工多达43名。
“我们一方面摸清贫困地区劳动力基本状况、就业意向、务工渠道，一方面全面了解辖区重点企业、在建项目用工数量、用工方向、技能要求等，用好对口帮扶资源，精准发力就业帮扶。”两江新区社会发展局党组书记、局长张光明介绍，近三年来，两江新区累计落实专项帮扶资金2.18亿元，推动项目153个，从劳动力转移就业、干部交流等多个方面，支持彭水、城口、万州等相关区县，打好打赢脱贫攻坚战。
在就医定居子女入学等方面提供保障
除了专项招聘、组织培训外，就业后的相关保障也是对口帮扶中不可或缺的环节。
来自奉节的陈昌国，2011年参加了沙坪坝区组织的对口招工，目前是重庆康明斯公司工厂运营部一名操作工。
“这么好的条件，以前想都不敢想。”已经住进公租房的陈昌国说，政府不仅帮助他们解决了就业，还在生活上给予各方面照顾。
据了解，沙坪坝区通过联办招聘会、用工信息共享、开展“定点培养+定向分配”、落实社保补贴、贷款贴息政策、建设农民工公寓等方式，帮助农民转移就业。对被转移人口的就业、就医、定居、子女入学等方面做了多方面保障，积极吸纳受助区县转移人口定居。
通过区县对口协作，中心城区和近郊区县，与渝东南、渝东北区县建立起劳动力供应调配协作机制。2018年以来，转移贫困地区劳动力5000多人，帮助培训劳动力26000余人次，培训各类专业技术人才近9000人次，有力促进了全市结对区县要素资源互联互通和协调发展。
重庆日报记者 杨铌紫 实习生 李明岩
