华龙网-新重庆客户端2月22日18时13分讯（首席记者 佘振芳 实习生 梁浩楠）“春江水暖鸭先知”，经济回暖从企业“招兵买马”中可看出端倪。春节后，众多企业开始招贤纳士，重庆江小白酒业有限公司（以下简称“江小白”）就是其中之一。据悉，江小白近日启动春季招聘，计划招揽700余人，涵盖农业、工程管理、酿酒技术、电商运营等80多个岗位类别。
“我们这次招聘最大的特点就是‘老少皆宜’。”江小白酒业创始人陶石泉说。在这次春季招聘中，不管是90后、80后，还是70后求职者，都有相应的岗位与之匹配。
以酿酒师这一岗位为例，该岗位需要200人，主要负责原酒生产，江小白对应聘者的要求就只有两条：一是年龄48周岁以下的男性，二是吃苦耐劳，身体健康。
2016年，在外打工的辜仕洪返乡成为江小白酿酒分厂的酿酒师。“我45岁进厂，公司给我缴纳五险一金，如果能工作到60岁，还能拿退休工资咧！”辜仕洪高兴地说。
本次招聘，江小白还发布了不少新兴岗位，给年轻求职者提供施展空间。比如互联网营销师。根据职业定义，互联网营销师是对企业产品进行多平台营销推广的人员。
“互联网营销师大多非常年轻，具备较强的临场应变能力和表达能力。”江小白人力资源部负责人告诉记者，此次招聘的互联网营销师，主要负责公司旗下各品牌店铺的日常直播和活动策划工作，提升公司线上营销业绩。
去年4月，我市发布的《推动消费品工业高质量发展行动计划(2020—2022年)》中提到，要强化我市白酒产业的品牌和文化带动，提升酿造工艺，打造西南地区白酒优势产区。“白酒产业的发展关键在人才，因此我们一直都在大力揽才，着眼未来发展。” 陶石泉说，这次集中招聘还有一个作用就是发掘和培养重庆酒行业的人才。
今年江小白的春季招聘为何启动得这么早？陶石泉说，这主要有两个原因。自去年疫情发生以来，江小白通过对年轻群体的消费理念和需求进行研究，创新产品供给，拓宽消费场景，使全年营收实现了V型回升。此外，江小白在江津白沙打造的全产业链布局也产生了带动效应，因此需要大量一二三产业人才。
据悉，目前，江小白配置了200多人的核心技术团队，新人入职后，这些“老师傅”将用“传帮带”的形式对他们进行全过程的专业技能培训。
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