华龙网-新重庆客户端4月22日15时讯（记者 姜念月）人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。今（22）日，重庆市人才政策和人才服务新闻发布会顺利举行。会上，重庆市委组织部部务委员肖锋介绍了《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队的若干措施》（简称“塔尖”政策）、《重庆市支持青年人才创新创业的若干措施》（简称“塔基”政策）的特点。重庆市人力社保局副局长黎勇阐述了重庆市贯彻落实“塔尖”“塔基”人才政策的具体措施。
激励人才：创新重大研发项目最高补贴500万
肖锋表示，“塔尖”政策立足创新驱动发展，将采取安家资助、项目支持、岗位津贴、科研经费、金融扶持、成果激励等方式集成奖补，激励“塔尖”“塔基”人才在渝创新创业。
以搭平台、建团队、促转化、优激励为主，鼓励优秀科学家在渝科技创新。支持组建团队，自主支配经费、自主决定技术路线，并优先保障博士后、研究生招收名额，团队成员职称评定不受指标限制。
优秀科学家在渝成功转化科技成果，按技术合同成交实际到账额5%奖补，单项成果奖补最高不超过100万元。优秀科学家领衔的企业承担协同创新重大研发项目给予最高500万元补贴。
优秀科学家及其团队成员对地方经济社会所作贡献的，可提供最高500万元的知识价值信用贷款、最高2000万元的流动资金贷款。
在集聚“塔基”人才方面，支持科研项目。重庆英才计划每年遴选支持100名左右青年人才，给予人才奖励金和最高40万元的研究支持经费，对取得标志性成果的青年人才，可不占人才项目推荐名额并直接进入评审环节，可不受岗位结构比例限制破格申报评审正高级职称。
全市统筹提供1万个创业工位，在渝创业青年人才可最长免费使用1年，并可申请最高200万元的创业免抵押贴息贷款。每年遴选200个以上青年人才创新创业优质项目，给予种子投资引导基金支持或最高50万元的资助。
服务人才：发放安家补贴 加强住房保障
在服务“塔尖”人才方面，重庆将提供出入境便利。尤其在健全服务保障体系方面，为优秀科学家及其团队建立服务小组，发放重庆英才服务卡，在工作、生活等方面提供全方位服务保障。
此外，对“塔基”人才，将发放安家补贴，对主城都市区中心城区和主城新区企业引进博士或高级职称、高级技师等相应职级的青年人才给予安家补贴，对主城新区企业、“两群”地区单位引进硕士或中级职称、技师等相应职级及以上的青年人才给予安家补贴。
加强住房保障，首次来渝应聘的青年人才可申请免费入住青年人才驿站1个月。全市筹集6万套公有住房对青年人才定向配租，并鼓励区县发放租房补贴。符合条件的青年人才可申请租住人才公寓并享受租金减免。
引进人才：力争引进各类急需紧缺人才1万名以上
重庆市人力社保局副局长黎勇在大会上表示，在贯彻落实“塔尖”“塔基”人才政策方面，重庆将集中开展现场引才活动。全年计划开展招才引智活动240场以上，力争引进各类急需紧缺人才1万名以上。今年首场四川行活动将于4月25日在成都启动，为期一周，500余家用人单位提供岗位需求9000余个，最高岗位薪酬达到120万元。创新举办“成渝地区双城经济圈国际人才线上行”活动，发布平均年薪30万元以上岗位。
此外，重庆市还将实施博士后“倍增计划”。今年将面向市内外引进1000名以上优秀博士后人才来渝进站。启动“巴渝工匠2025”行动计划，制定出台十项30条高技能人才发展支持“硬措施”，力争全年新增技能人才20万人以上，其中高技能人才6万人以上。
全面实施专家服务基层计划。全市每年实施不少于30个专家服务团项目，至少到8个区县开展专家服务基层活动。“十四五”期间，专家服务基层活动将实现全市所有区县全覆盖。
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