中安在线讯 据淮南网报道，“通过就业见习，我不仅能按月领取见习工资，还收到了见习接收单位购买的10万元保额的意外保险。”近日，已成功与东方医院集团签署用工合同的杨昀非常开心。毕业于皖南医学院预防医学专业的他完成了3个月的就业见习期，并通过了院方的考核，与另外54名高校毕业生一起拥有了人生第一份稳定的工作。
就业见习自2014年以来就被正式列入民生工程。通过就业见习，高校毕业生不仅可以享受到政策带来的红利，还能增强个人的工作能力和专业技术能力，拓宽了视野，增长了工作经验，提高了就业能力，为正式就业打下了坚实的基础，也为用人单位和高校毕业生搭建了双向选择的“桥梁”。据东方医院集团相关负责同志介绍，自2017年申报参加市公共就业人才管理服务中心组织的就业见习申报项目以来，东方医院集团已经通过该项目引进人才75人。对于医院来说，不仅带来了较好的人力资源，还节约了大量的用人成本。为了留住人才，有的仅见习了3个月便被院方相中，签订了正式的用工合同。来院参加就业见习的高校毕业生每人都有两次参加院方考核的机会，一旦考核通过便长期留任。今后还会根据其职务、职称的变化，重新签订用工合同。
2018年，各级财政预拨付了291万元用于就业见习补贴待遇。就业见习期间，每人每月给予1600元生活补助,其中，财政承担1000元、见习单位承担600元（全额拨款的事业单位1600元由财政全部承担）。此外，意外保险每人补助100元，见习指导费每人补助200元。自2014年以来，就业见习被用人单位逐步认可，财政资金投入不断加大，参与就业见习的高校毕业生留用率稳步上升，有效帮助了企业招贤纳士，促进了大学生就业增收。（记者 贾 静）
