中安在线讯 据马鞍山日报报道， 2018年，马钢矿业公司紧扣“加速提升创新竞争力、全力打造六型矿山”工作主题，深入精益运营，强化创新创效，实现营业收入47.7亿元，5家分（子）公司全部盈利，绩效指标再创新纪录。
聚焦铁矿主业谋长远。为进一步做优做实铁矿主业，同时着眼未来发展，矿业公司优化资源配置，推进柔性化组产模式和品种结构优化调整，保持了铁矿产品生产稳定、均衡、高效；紧盯大型高炉用料结构、成分结构及质量稳定性等需求，全面强化提质降杂，铁精矿平均品位从65.13%提高到65.61%；开发了霍邱光成炉料、河南南阳汉冶、南钢国贸、江苏长强钢铁、江苏旋力特钢等一批新用户，以销促产效果显著。
推进资源利用促转型。矿业公司以市场为导向，强化资源整合。加大了资源综合利用力度，全年非铁矿产品产量778万吨，实现销售收入1.4亿元；加快推进资源利用后续项目，其中南山矿高村铁矿450万t/a围岩综合利用加工系统项目开工建设，省交运厅科研项目《改性铁尾砂在公路路基和路面基层中的绿色应用》实验成功；桃冲矿青阳白云石100万t/a达产工程、老虎垅石灰石200万t/a扩能技改项目建成投产，青阳200万t/a技改、老虎垅400万t/a技改项目正式立项，千万吨级辅料基地建设初见成效。
坚持深化改革获突破。去年，矿业公司被列为集团公司深化改革试点，全面构建管控模式，机关机构改革与职能调整基本完成，差异化评价模式全面推行，各分子公司领导分工、机构设置、职能划分方案完成编制；科学设置经济运行的8个KPI指标，并实行季度分析会制度，运营管控能力不断提升；加快2个精益工厂试点，推进品牌建设等，实施完成了高压辊磨机国产化APQP项目，全年集中处理低效无效资产近1000万元，直购电政策争取返还电费4920万元；人力资源新系统上线运行，搭建了矿业板块人力资源集中管理新平台。（记者余齐斌 通讯员侯爱民）
聚山纳川 一马当先―马鞍山
