中安在线讯 据马鞍山日报报道， 近年来，飞马智科计控技术分公司高度重视青年员工的职业发展。针对青年员工缺乏冶金企业自动化工艺流程的实践操作经验，分公司利用技术与经验方面有优势师傅进行“传帮带”，在青年员工中营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围。
“传帮带”以生产现场为载体，充分发挥师傅的示范作用，传企业精神以强化职业认同、帮排解难题以积累操作经验、带练技能以释放专业力量。师傅们在一线维保和工程建设中，以身作则，将自己身上爱岗敬业、无私奉献的优秀传统做给青年员工看，让青年员工明白先有好的“匠心”才有高超的“匠艺”。
青年员工在工作中难免会面临解决不了的技术问题，而一旦遇到技术难题时就会产生忧虑和畏难情绪，这个时候师傅们采取“拉一把”的方式“帮”青年员工排忧解难。
授经验与练技能是“传帮带”中的“带”的核心。在实际工作中，师傅们坚持动手和动脑相统一、实践和反思相结合，注重培养青年徒弟的实际动手能力与思考总结能力。（通讯员吴旭初）
聚山纳川 一马当先―马鞍山
