累计引进22820名高层次人才和急需紧缺人才，现场签约人才引进合作项目300余个……2013年以来，贵州坚持人才优先发展，实施人才强省战略，通过人博会等活动，引进了大量人才。
“人博会已成为我省高端引才、规模聚才的重要平台和知名品牌，‘黔景’无限好、‘贵漂’正当时的好声音在海内外高层次人才中广为传播。”省人力资源和社会保障厅副厅长施长冬说。
“黔景”无限
高层次人才纷纷参会
张宇毕业于中国科学院，2015年获工学博士学位，他说，近年来，贵州经济社会快速发展，出台一系列人才政策，人才发展环境不断优化，吸引了越来越多高层次人才。张宇打算参加第六届贵州人博会，希望能在贵州发挥所长。
王丽娜毕业于中国科学院兰州化物所，2017年获得博士学位。到贵州旅游两次后，王丽娜觉得这里山清水秀适宜居住，觉得能在贵州工作是很不错的选择。通过与贵州师范大学接触，王丽娜了解到贵州师范大学良好的人才政策后，对前来工作有了浓厚兴趣，并打算参加第六届贵州人博会。
本届人博会，现场招聘的单位有党政机关、事业单位、国有企业、民营企业，各参展单位共提供包括专业技术岗、企业高管岗在内的岗位1.6万个，涉及三大战略行动、五大新兴产业、金融业及其他重点行业领域，对高层次人才有着极强的吸引力。
拓宽渠道
引进海外高层次人才
田海毕业于日本大阪大学，通过海外留学生组织知道了本届人博会举办的消息并打算来参加。
田海从事的是大健康产业，重点进行新型抗过敏抗炎药、护肤品、保健食品的研发。贵州大健康产业的良好发展势头，让他看到了机遇。“前几年，我错过了一次贵州人博会，感到特别遗憾，今年终于赶上了，期待有所收获。”田海说。
2016年，田海参与研发的硫氧还原蛋白项目获“春晖杯”优胜奖，目前该项目已具备成熟的基础条件，他希望通过本届人博会实现项目落地。
与往届相比，本届人博会将有更多像田海这样的海外高层次人才参加。本届人博会首次开展海外人才优质项目搜集对接工作，变以往的单向引进人才为双向人才（项目）对接引进。
2017年10月以来，本届人博会组委会积极借助海外引才渠道，开展海外高层次人才联系对接，共收集到410个有意愿到贵州发展的海外项目，其中，110多个项目有融资需求，引起30家基金公司的高度关注，多家基金公司对59个项目有初步投资意向。
搭建平台
加快人才项目落地对接
唐新怀是上海交通大学教师，长期从事大数据方面的研究，一直关注贵州大数据产业发展，将带一个舆情大数据分析系统项目参加本届人博会。
“舆情大数据分析系统可以对全网（包括微博、微信、网站、论坛等）的舆情信息进行采集、分析，能够广泛应用于政府舆情监控与处置、企业危机管理、企业市场分析等领域。”唐新怀说，希望该项目能够在人博会落地。
2017年，第五届人博会首次开展“高层次人才项目路演”活动，对从贵州“百千万人才引进计划”落地项目及公共大数据领域技术榜单中遴选出的29个优质人才项目进行现场路演评审、投资洽谈，现场签订6个合作协议，涉及合作资金6亿多元。
本届人博会将继续举办海内外高层次人才项目路演对接会，加快“人才项目”的落地对接，为贵州投资机构和人才项目搭建直通平台。
（记者 章婧）
