核心提示:
再过两天就到春节了！如果过年期间不休息，依然坚守岗位，能拿到多少加班工资呢？
根据目前贵阳市（除修文、开阳、息烽外）执行的最低工资标准，今年春节如果连续加班，加班工资不会低过1313.08元。
春节加班费 该如何计算？
根据劳动保障法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资；在休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”就可以确定加班费。
2019年春节实际是2月4日除夕、2月5日大年初一，法定的放假时间为2月4日至2月10日，放假时间一共是7天，2月2日（周六）和2月3日（周日）调休上班。
根据国家规定：2月5日、2月6日、2月7日三天为法定节假日，应得三倍工资；2月4日、2月8日、2月9日、2月10日为休息日调休，应得两倍工资；按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%。
加班七天 最低1313.08元
根据省人力资源和社会保障厅上次公布调整的最低工资标准。一类区：每月1680元；二类区：每月1570元；三类区：每月1470元。
如果以最低工资标准举例计算：一个月上班时间为21.75天，记者算了一下，那么日加班工资就是1680÷21.75=77.24元。
2月5日、2月6日、2月7日每日工资=工资基数（举例的1680元）÷21.75 ×300%=231.72元。如果三天都加班，再×3，那就是695.16元。
2月8日、2月9日、2月10日每日工资=工资基数÷21.75 ×200%=154.48元。如果4天都加班，再×4，那就是617.92元。
如果春节七天都加班，那么最低能拿到695.16元 617.92元=1313.08元。（注：以上工资计算方式只适用于标准工时制。）
不给加班费 可这样投诉
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位不能强迫劳动者加班，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
根据《贵阳市企业工资支付办法》等有关规定，结合实际情况，当月的工资一般是在下月初或者下月中旬发放，如果未付加班费，劳动者可投诉。如果劳动者发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费的，可拨打劳动保障服务热线12333或向当地劳动保障监察部门投诉，也可在贵阳市人力资源和社会保障局的官网上投诉。 记者孙维娜
