为进一步加强第一书记和驻村干部的管理,认真落实正向激励、负向约束的“四位一体”从严干部管理机制,切实防止和解决驻不下、驻不实、作用发挥不好等问题,充分发挥第一书记和驻村干部脱贫攻坚主力军作用,近日,省委组织部制定出台《关于进一步从严管理村党组织第一书记和驻村干部的意见》,对从严管理的情形、程序、方式、责任落实等方面进行了明确。同时,进一步强化了对第一书记和驻村干部的关心激励,推动形成好的导向。
《意见》指出,从严管理村党组织第一书记和驻村干部要坚持“实事求是、客观公正、教育为主、惩前毖后”的原则,各级选派单位、组织部门、派驻乡镇要共同承担管理监督责任,严格实行动态管理、建立负面清单,以严密的纪律、规范的程序、完善的机制推动从严管理责任落到实处。
《意见》强调,要以教育转化、推动工作为导向,加强对村党组织第一书记和驻村干部的管理,抓在日常、严在经常,既要加强教育培训和思想引导、提升其履职能力和行动自觉,又要划出“红线”、坚决处理不合格、不称职的干部。对在半年述职述评、年度考核中被评定为“不称职”或“不合格”的；在各级督查中累计被发现三次不在岗、且没有按规定程序履行请销假手续的；学习贯彻上级政策精神不及时,对村的基本情况不熟悉,工作履职不到位、工作推动不力、帮扶成效不明显,群众意见较大,满意度测评低于50%的；无正当理由、且没有履行相关请假手续,每月驻村时间没有达到20天的等12种情形之一的村党组织第一书记和驻村干部,严格实行“教育整改”。
《意见》要求,各级组织部门、各派驻单位、各派驻地要密切配合、各司其职,加强沟通协调,充分尊重事实、广泛听取意见、严格工作程序,从严从实对不合格村党组织第一书记和驻村干部实行教育整改、回炉淬火。要切实加大支持力度、落实保障政策、主动担起责任,压实责任、共同发力,推动落实资金、项目、责任“三捆绑”,以更严的纪律作风、更强的责任担当、更大的激励关怀,将第一书记和驻村干部这支脱贫攻坚主力军管好用好带好。广大第一书记和驻村干部要切实承担起责任和使命,严格按有关要求用心用情用力投入到驻村工作中,真正做到真蹲实驻、真帮实促、真抓实干,为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出新的更大贡献。(贵组轩)
