牡丹江日报7月19日讯 日前，记者从市委巡察办获悉，按照中央和省委对巡察工作的安排部署，积极落实省委巡视办对牡丹江市巡察工作的要求，市委巡察办积极探索，勇于创新，聚焦政治巡察，坚决贯彻落实“五个持续”和“六个围绕、一个加强”，着力查找形式主义、官僚主义及群众身边腐败问题和作风问题，以科学统筹谋划为统领，以大力推进机制建设为根本，以创新巡察方式方法为突破口，以巡察干部队伍建设为基础，以问题导向为着力点，全面提升巡察质量，从2019年开始，对全市巡察工作推行项目制运行模式，破解巡察难题、突破巡察瓶颈、提升巡察质量、创新巡察时间，促进全面从严治党向纵深发展。
据了解，通过实行巡察工作项目制，能够破解全市巡察工作难题和困扰，实现全市巡察工作从量变到质变的突破。实行巡察工作项目制，使巡察工作按照工程项目的标准，高质量、高规格、系统化、标准化完成预期的目标任务。积极推进项目制的落实和督导，建设巡察工作项目库，把巡察工作的关键环节、重点工作、重点方向作为项目库项目，以项目制进行推进实施。完善保障措施，科学化运用项目管理方式，责任落实到科室、落实到人，实现体制机制的严谨规范，高质量推动巡察工作深入开展。2019年，项目库的重点项目是努力构建科学体制机制，全面提高巡察工作质量；着眼发现群众身边腐败问题，在全市农村开展社会养老保险专项巡察上下联动；强化内部防控体系，提高自身风险防控能力；开发信息管理系统，推进巡察工作信息化科学化建设水平；着力于巡察队伍规范化建设，打造巡察铁军等13个方面项目。
据介绍，目前，各县(市)区委巡察办已围绕主题，根据自身特色，确定具体项目，巡察项目制工作已取得推进性成果。如市委巡察办在信息化项目制建设中，牵头部门通过健全工作机制，依托“清风雪城”外网，构建巡察整改“反馈、整改、督查、统计、评估”的管理体系，细化平台主要功能和完成标准，明确项目负责人和项目推进组，规定项目完成时限和推进目标，确保巡察整改工作做深做细做实，使信息化平台建设达到更加及时有效的目的。同时，在规范化队伍项目制建设上，相关部门制定详细的推进步骤和措施，系统推进组织培训，强化管理，采取多种方式提升巡察干部政治业务素质，共开展各类培训5次，印发《巡察工作手册》等学习资料700余份，培训各级巡察干部350人次。对人才库进行动态管理，先后2次调整78人，占巡察人才库总数的18.14%。建立优秀师资队伍，制定了《牡丹江市巡察干部培训师资库管理办法》，对师资来源、类别和条件进行了界定，明确了巡察干部培训师资库成员选拔程序，制定工作职责，根据巡察工作实际，从巡察领域专家、选人用人、意识形态、扶贫攻坚、扫黑除恶、财政审计、党务专家中从严从优挑选培训教师，全市巡察干部培训师资库共纳入120人。全市的巡察工作亮点不断出现，为巡察全覆盖增添了蓬勃生命力，巡察利剑愈擦愈亮。
