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  • “人民满意的公务员集体”东宁检察院:一支扛着红旗奔跑的检察队伍

    时间:2019-07-25 00:00:00

    来源:东北网

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    东北网7月25日讯(记者 佘雨桐) 日前,中共中央组织部、中共中央宣传部发布了《关于表彰第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定》,黑龙江省5人获“人民满意的公务员”、3个集体获“人民满意的公务员集体”称号。黑龙江省东宁市人民检察院获得“人民满意的公务员集体”称号。

    黑龙江省牡丹江东宁市,地处边陲,坐拥口岸,素有“塞北江南”的美誉。东宁市人民检察院人在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,是全省乃至全国检察系统的旗帜。多年来,他们曾荣获“全国模范检察院”荣誉称号,四次被评为“全国先进基层检察院”,两次荣获全国“十佳”检察院提名,两次荣记集体一等功,被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号,被评为“全国文明单位”,被最高检确定为“科技强检示范院”, 2017年荣获全国检察机关首届“守望正义-群众最满意的基层检察院”荣誉称号,同年7月被省委宣传部授予本年度全省唯一的“龙江楷模”集体荣誉,2019年被全国妇联评为“三八红旗集体”。走进东宁检察,走近东宁检察人,就能深深感受到他们始终不忘初心、逐梦前行的豪情与气魄,全员争先、长保先进的坚持与付出,坚守法治、司法为民的情怀和耕耘。

    检察官们探讨案情。

    巡检国门服务边贸 用心帮助企业依法规范经营

    东宁市检察院立足边境口岸特点,将服务对俄经贸作为服务工作大局的切入点、着力点和落脚点,先后制定实施《为非公经济服务实施细则》、《履行职能服务对俄经贸企业实施意见》、《服务非公经济实体工作负面清单》等制度规范,明确服务职责、创新方式方法、强化措施落实。实施服务对俄贸易“入园”工程,在俄罗斯乌苏里斯克经济贸易合作区等四个境外园区确定特邀联络员,实行“定员、定责、定园区”服务模式,及时了解企业生产经营发展中遇到的困难和问题,根据园区企业需求开展针对性服务。通过协调,在东宁市政府网站发布更新俄罗斯法律、法规和政策信息,聘请中国政法大学教授为对俄经贸企业从业人员讲授俄罗斯法律,编印了20余万字的《服务对俄经贸简明手册》,帮助企业依法创业、规范经营、防范风险、整章建制。关注企业经营的现实问题,针对东宁对俄经贸企业在开拓俄罗斯市场中存在的问题,形成专题调研报告呈报市委,得到了市委的高度重视。

    检察官深入边远乡镇村屯下访巡访。

    尚法为民心系百姓 把检察服务覆盖到每一个村屯

    对东宁检察人而言,法律不是纸面上冷冰冰的语言,而是服务于东宁人民的一腔热忱。他们致力于建设“群众身边的检察院”,对群众实行“一站式”服务。针对偏远村落交通不便的现状,专门配备检察联络车,每年巡遍全市102个行政村,从“坐堂”到“下访”,从机关大楼到田间炕头,把检察服务的触角覆盖到每一个村屯,拉近检民之间的距离,促进农村和谐稳定。东宁市检察院坚持党组成员包扶乡镇(社区)制度,建立帮乡镇(社区)法律援助联系机制,实行“菜单式”服务,努力帮助解决法律问题。

    守望正义扬清激浊 努力让群众感受到公平正义

    东宁市检察院深耕主责主业,强化法律监督,坚持每一次执法办案都从细微处着手,在细节上用功,讲求办案艺术,确保每一起案件的程序正义和实体正义,央视《面对面》栏目专题报道该院一起案件的办理过程后,赢得了群众的交口称赞。他们积极拓展公益诉讼工作,建立“公益诉讼补植复绿基地”,建立实施“公益诉讼补植复绿保证金机制”,推动公益诉讼教育、警示、预防和修复工作进程。敢为人先,办理全省首例保护烈士陵园公益诉讼案件,针对扶贫领域开展国有财产保护工作,督促追缴国有财产57万元。2017年,专门成立“打击恶意欠薪”办案组,支持起诉了99件农民工讨薪150万元的案件。他们针对东宁市多个乡镇被纳入“东北虎豹国家公园”区域范围,与吉林省汪清县、珲春市等地方、林业、林区六家检察机关建立了跨行政区域环境资源案件通报机制。他们深入推进检调对接机制,实行控告申诉案件“四见面”制度,分阶段做好法律政策解读、处理情况告知等工作,既提升了群众举报的积极性,又有效减少了重复、越级访问题,赢得了上访群众的认可,13年来未发生越级访案件。

    热情接待办事群众。

    勇于创新务实为先 35%的创新建议通过论证得以推行。

    东宁市检察院制定办案系统自动分案与人工分案实施细则,实行繁简分流、专人审查,实施后一年的55件轻刑案件,平均审查起诉期限缩短到2.5天,既降低了司法成本,又缓解了社会矛盾。推行案件侦查、审查、庭审阶段“三听”机制,构建公诉引导侦查新格局。实行全员位次动态考评、干警业绩展示、岗位动态竞争三项制度,增强了干警的忧患意识、竞争意识。着力强化信息化建设,加强科技装备保障。自主研发的检委会案件网上讨论系统,规范了检委会议事程序,提升了议事效率和议事质量;廉政风险网络管理系统、涉检风险防控系统、电子执法档案等信息化工作方法陆续在实践中得到应用,并发挥功效。制定《鼓励规范创新工作办法》,坚持务实理念,干警提出的创新建议都要经过党组会或检委会分析论证。五年来,有35%的创新建议通过论证得以推行,在创新中彰显了东宁检察人务实求实的精神。

    阳光大讲堂活动现场。

    育人铸才提升素质 专业化队伍擎起耀眼红旗

    东宁市检察院始终将政治建设作为统领,牢固树立和强化“四个意识”,内化于心、外践于行。把加强队伍建设、提升干警素质作为重要保障措施。从建设“学习型检察院”到加大司法考试助学力度,再从开展“我讲你评”“阳光大讲堂”活动到实施“青年干警育才工程”,东宁市检察院始终把高素质队伍建设放在重要位置。兴建图书室,在检察内网建立学习专栏,开展“读书、荐书”活动,为参加司法考试干警出台奖励政策、保证学习时间,与国家检察官学院和中国刑警学院建立委托培训关系,多措并举,一以贯之,东宁市检察院队伍素质建设硕果累累。近年来,该院先后有十余名优秀干警被上级院选调或交流到其他党政机关重要岗位,得到人民群众的充分信赖。

    东宁检察人秉持着“尚法为民、务实创新”的院训,脚踏实地、逐梦前行,在一个边陲小城为“中国梦”“法治梦”的实现做出了自己最好的诠释。

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