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  • 七台河:深入实施人才强市战略 多措并举释放人才活力

    时间:2019-08-07 00:00:00

    来源:黑龙江日报客户端

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    创新是发展第一动力,人才是第一资源。七台河市深入实施人才强市战略,集聚各方人才,激发人才活力,发挥好人才作用,借助科技和创新的力量,努力让七台河的资源优势、产业优势更快更多地转变为经济优势和发展动力。

    创造优良条件建立用好“四个基地”

    七台河市依托清华大学创意创新创业基地,建立大学生实习实训基地和创业就业基地。制定更有利于大学生就业创业的政策,吸引更多的大学生到该市就业创业,通过公务员招考、事业单位招录等多种方式,把优秀的年轻人选进来、用得好、留得住。以开发区为平台,以龙头企业为牵动,建立和完善科技成果转化基地和高校专家智库基地。依托省工研院七台河分院、黑大工研院七台河分院,商请选聘高校专家教授,通过柔性引才等方式,吸引更多的人才带着科研成果到七台河转化,为高质量发展提供智力支撑。该市在政策、资金和人才资本等方面向“四个基地”建设倾斜,提高基地建设标准,完善基地功能,把“四个基地”建成未来科技城发展的最优板块,为科技城建设和发展提供新动能。

    完善工作措施强化人才引进和培养

    该市认真落实“双百”人才引进工程,梳理全市紧缺人才目录,“走出去”到高校开展招才引智活动,针对七台河籍的大学生,通过组织召开恳谈会,为他们提供实习实训等方式,吸引他们回家乡创业就业。积极对接省“头雁行动”,加快未来科技城建设,吸引更多的领军型人才,力争在柔性引进两院院士、“长江学者”等高层次人才方面取得新突破。充分发挥该市职业技师学院作用,结合七台河煤化工、生物医药等产业发展,对接企业需求,培养一批产业急需、岗位紧缺各类人才,打造一批技术精湛的七台河工匠。抓好人才能力素质提升,采取内部培训和外埠培养、走出去和请进来相结合的方式,量身定制培训“菜单”,把各培训班次组织好、落实好,切实提高人才能力素质。

    积极拓展合作领域推进市校院企深度融合

    目前,七台河市已与清华、北大、哈工大、省科学院等院校和科研院所建立了战略合作关系,七台河市在现有市校企合作的基础上,梳理企业需求,对接省内外高校、科研院所,积极为校企合作搭建平台,建立起以企业为主导的产学研技术创新联盟,重点围绕企业技术难题攻关、高校科技成果转化,以“双向互动对接”模式,推动高校院所科技人才与企业对接、科技成果在企业转化、科研平台向企业延伸。特别是围绕七台河市“六大产业”,深入开展产学研合作,鼓励和支持企业与高校和科研院所共建研发中心和实验室等创新载体,借助高校和科研院所人力智力,提升自主创新能力、推动产业转型升级。

    强化服务保障营造拴心留人好环境

    七台河市建立了市级领导联系拔尖人才制度,每名市级领导定期沟通联系人才,帮助人才解决工作、学习和生活中的实际困难问题。抓好人才公寓、青年创业公寓入住和管理服务,进一步完善医疗、子女教育等政策,不断提高全市医疗和教育水平,让当下的普惠政策更打动人,让长远发展的预期更吸引人。充分发挥专家人才服务热线电话、引进人才微信群作用,实现“零距离”服务人才。

    七台河市委书记杨廷双表示,七台河市结合转型振兴发展实际需要,将进一步研究制定更新的人才政策,增强政策的针对性与可行性,使人才政策真正做到全省最优、吸引力最大,把各方面优秀人才集聚到七台河转型振兴发展的生动实践中来。

    七台河市人才政策

    (一)直接引进人才政策

    1.引进“985工程”院校的全日制博士生给予5万元安家费,每人每月3000元津贴;硕士生给予3万元安家费,每人每月2000元津贴;本科生每人每月1500元津贴。

    2.引进全日制博士研究生,给予5万元安家费,每人每月2000元津贴;引进全日制硕士研究生,给予3万元安家费,每人每月1500元津贴;引进“211”工程及艺术、体育类院校一批次全日制本科毕业生,每人每月1000元津贴。

    3.引进黑龙江省内高等院校和七台河籍全日制统招本科毕业生可放宽到二批次A段,直接落实事业编制,不享受津贴待遇。

    (二)柔性引进人才政策

    1.引进具备突破重大技术问题能力的创新创业团队,能够解决重大技术难题的,经市人才工作专家评审委员会认定,最高可给予30万元人才经费资助。

    2.对新认定的院士工作站一次性给予100万元建站科研资助;对新认定的博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地建设分别给予20万元和10万元建设资助。对进站从事科研开发和成果转化的,进站博士、博士后及副高职以上人才一次性每人分别给予科研启动经费5万元。

    3.对省直厅局、高等院校等省级以上部门到我市机关事业单位挂职的副处级以上干部,每人每月给予4000元生活补贴。

    (三)人才激励保障

    1、为保障引进人才的各项需求,设立人才服务热线,建成500套青年创业公寓,90套专家人才公寓,人才可免费居住,为人才提供健康咨询、体检服务,解决家属就业、子女入学等事宜,解决人才后顾之忧。

    2、2019年,七台河市继续加大人才引进力度,以市发改委、市教育局、市卫健委为代表的33家单位,共提供200个事业编制和岗位,对特殊岗位人才需求采取一事一议,最大限度激发全市人才创新创造创业的活力。

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