东北网8月15日讯 8月14日下午，2019年全市急需紧缺高层次人才引进对接见面会议召开。
市委常委、组织部部长张春姣出席会议并讲话。
张春姣指出，此次招聘120名高层次人才，为双鸭山市转型发展注入了新鲜血液，是双鸭山未来发展的干部来源和智力源泉。各单位要抓好人才的使用与关怀工作，既要将人才引进来，也要留下来，真正体现出人才的优势地位、体现出惜才爱才之心，为人才搭建好发展平台。
张春姣对新录用高层次人才提出要求，要担当时代使命，把握人生机遇，踏实练就本领，保持廉洁干净，成为双鸭山转型发展实现全面振兴全方位振兴的一份子，珍惜这来之不易的工作岗位，珍惜双鸭山蒸蒸日上的事业，为双鸭山转型发展贡献自己的一份力量。
张春姣强调，各接收单位要严格要求新录用高层次人才，让他们到艰苦复杂环境中锻炼，尽快成为处理复杂问题的好手。要建立“传帮带”机制，为人才择“良师”选“益友”，让他们在工作中学习正确的工作方法并积累经验。要按照“缺什么、补什么”的原则，采取定期培训、专家讲课等方式提高素质。
张春姣强调，各接收单位要关心呵护新录用高层次人才。关心人才的个人生活、家庭生活，让具有人情味的组织关怀，成为他们的心灵依托。要建立干部个人健康档案，定期组织干部健康体检和开展心理健康关爱服务，并邀请专家进行健康知识宣讲和指导。要多关心他们的心理健康，积极开展谈心谈话，倾听干部诉求，做好负面情绪疏导。要大胆使用。对人才要给予格外的关心和爱护，在政治上信任，在生活上关照，在工作上扶持，给他们创造成长进步的机会。同时，要进行为期3年的跟踪考核，考核他们工作、发展、流转等方面情况。
会上宣读了招聘人才名单及受聘单位；对全市急需紧缺高层次人才引进工作进展情况进行了介绍；2家接收单位代表和3名引进人才代表作了表态发言。
