东北网11月5日讯(记者 孙英鑫)记者5日从省人社部门获悉，近日，省财政厅、省人力资源和社会保障厅根据《黑龙江省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》有关规定，制定了《黑龙江省支持职业技能提升行动资金使用管理暂行办法》。
据悉，职业技能提升行动资金是从失业保险基金中提取的支持职业技能提升行动的专项资金，主要用于就业重点群体免费职业技能培训、企业职工技能培训补贴等。办法提出，对企业职工参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，分别给予企业1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培训补贴；对企业职工参加急需紧缺职业(工种)初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，分别给予企业1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500元/人培训补贴。
对开展高级工及以上本等级技术技能知识更新培训的，原则上补贴标准不高于同等级补贴标准的80%。参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的培训补贴。对符合条件的企业职工参加岗前培训和转岗转业培训的，分别给予企业1000元/人、1500元/人培训补贴。
另外，对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，由上述单位每季度将吸纳上述人员名册、贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员证明及工资发放单通过实名制系统报当地人社部门，审核合格的，由人社部门按每人每月500元，最长不超过6个月的以工代训补贴标准拨付给上述单位在银行开立的基本账户，不足一个月的，按实际开展天数计算补贴。
