长江日报-长江网1月5日讯 “这个表格涵盖四大类36项，框架清晰、设计合理，我们可根据日常全面从严治党主体责任工作落实情况自评优、良、中、差，这样的同级监督形式新颖，评价结果一目了然。”近日，武汉市洪山区梨园街党工委班子成员在填写季度自评表时谈到。
自去年8月以来，梨园街纪工委综合运用“研、谈、评”三种方法，破解同级监督难题。
逐条逐项“研”，即从廉政风险清单入手，将“探照灯”对准权力和资金集中的地方，制定风险防控措施，搭建同级监督初步框架。
深挖深究“谈”，单独谈话以了解个人想法，党工委会上集体讨论以征求群体意见，最终制定梨园街同级监督实施方案及工作意见。
不偏不倚“评”，即创新制定《梨园街领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况自评表》，一张小表格以四种等级评定的方式，靶向实施同级监督，精准约束关键少数，形成自我监督、同级监督的良好氛围。
小表格发挥同级监督大作用。据了解，梨园街纪工委紧盯关键少数，以事实为依据，以问题为导向，将小表格反馈的廉情信息进行收集整理和分析研判，从中梳理出领导班子成员分管领域内出现的有关党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，制作形成《廉情专报》并报主要领导。
宁可伤面子，不能伤里子。主要领导综合掌握廉情后，及时帮助纠正问题，避免党员干部滑向违纪违法的深渊。梨园街纪工委针对权力运行制约和监督漏洞，向相关部门发出纪检监察建议书，并协助街党工委督促整改到位。
“精准实施同级监督，必须牢牢抓住全面从严治党主体责任落实情况这个‘牛鼻子’，坚持自评与互评相结合、研判与报告相结合、督促与整改相结合，凝聚合力，看住权力，共同推动同级监督常态化、长效化，营造风清气正的政治生态。”梨园街纪工委书记说。（记者高萌 通讯员蔡文娟 曾星）
【编辑：张玲】
（作者：高萌)
