长江日报-长江网12月29日讯（记者章鸽 通讯员白雪）28日，智联招聘发布《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示武汉地区2020年冬季求职期的平均薪酬为8657元/月，较上一季度薪酬上升3.1%。
从武汉市整体薪酬结构分布来看，平均薪酬上涨主要是由于高薪群体占比的扩张。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的40.1%，占比较上一季度扩张3.3个百分点，6001元/月至8000元/月的占25.6%，环比上升1个百分点。
具体行业方面，基金/证券/期货/投资行业的平均月薪以5.1%的环比增速上涨至10597元/月，保持了上一季度第一的位置；而新晋上榜的保险行业以10208元的平均月薪位居第二名；另外，农/林/牧/渔行业薪酬也在本季度突破万元，且环比增速达到14.4%。
此外，武汉的高薪行业间的具体薪酬差距较小，且榜单上的行业与上一季度排行变动明显，除保险与农/林/牧/渔外，本季度新晋十大高薪行业榜单的还有计算机软件、跨领域运营、IT服务（系统/数据/维护），平均薪资的环比增速分别达到10%、23.1%和7.2%。
从数据结果来看，2020年冬季武汉地区的竞争指数环比下降，但竞争程度较去年同期更加激烈；薪酬水平来看，武汉市整体的平均薪酬水平环比有所上涨，且高薪区间的占比进一步扩张，在全国核心城市中依然处于较为头部的位置。
智联招聘专家认为，对于企业和职场人来说，年末都是复盘、制定新计划的良好时机。在求职环境略显宽松的环境中，求职者更应该审时度势，关注产业升级、技术迭代等热点，并专注技能提升和自我竞争力的打磨，主动拥抱机遇。而企业也应正确实施战略部署，进行组织优化、组织结构调整等，养精蓄锐，争取在明年实现新的突破。
【编辑：张靖】
（作者：章鸽)
