长江日报-长江网12月27日讯（记者胡蝶 通讯员洪亮）今年，武汉市作风巡查第十五组在“发现问题、反馈问题、整改问题”上持续发力，有效推动基层减负工作落地落实，推进巡查工作不断取得实效。
今年上半年，社区工作者的工资待遇和发放方式调整后，东湖风景区3个社区各有1名转业志愿兵，因为工资结构与其他社区工作者不同，需要单独发放工资、缴纳社保和公积金。而辖区内没有社保、公积金等办事机构，需要跨区办理。
为此，这3个社区的报账员每到月初，都要跨越整个东湖，到东湖高新区办社保，再到洪山区办公积金，往往一天都办不完，十分耗时。
“每个月初，我们的报账员都要为一个人的工资跑遍半个武昌。”今年7月，武汉市作风巡查第十五组深入社区巡查时，得知这个情况，高度重视，追本溯源，要求提高办事效率，减轻基层负担。相关单位为此调整了上述人员的工资待遇发放方式，社区报账员只需要按月在网上提交请款手续，剩下的跑腿工作则交由区相关部门统一完成。
9月，这3个社区的退役军人的工资发放、社保和公积金的缴纳，均由区相关部门统一办理。社区基层“分别跑”变为部门“统一跑”，“人跑”变为“网上跑”，有效打通基层减负最后“一公里”。
【编辑：贺方程】
（作者：蝴蝶)
