长江日报-长江网2月20日讯（记者李佳 通讯员张珊妮）20日，记者从2021年东湖高新区党工委（扩大）会上获悉，“十四五”期间，先行先试的光谷将展开一系列改革及探索。
以“钱变纸”推动更多“纸变钱”，“十四五”期间，光谷将完善科研院所、国有企业核心技术人员股权激励政策，完善科研人员职务成果权益分享机制，旗帜鲜明让科研人员“名利双收”。
光谷将支持“四不像”新型研发机构市场化运作，加强科技成果转化中试平台建设，加速孵化衍生壮大高新技术企业队伍，促成一批重大关键技术落地转化。
这一期间，光谷将实施人才“注册制”，推行人才评价积分制，强化人才生产、生活要素配置，打通医疗、教育、住房等多部门资源，为人才提供全方位高品质服务。畅通流动用才，积极鼓励人才在企业、高校、院所间柔性流动，鼓励企业人员到高校学习深造，切实打通人才流动的各种障碍。
将加快技术要素市场化配置改革、深化产业用地市场化配置改革、深入推进放管服改革等。
将加快东湖国家科技保险创新示范区建设；实施上市公司倍增计划，引导和鼓励上市公司开展再融资，不断提高直接融资比重。
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（作者：李佳)
