10月9日，2021年度院长论坛——医保与医院管理院论坛（DRG专场）在南华大学附属南华医院举行。
红网时刻衡阳10月13日讯（通讯员 乐彦麟 记者 谭倩）10月9日，2021年度院长论坛——医保与医院管理院论坛（DRG专场）在南华大学附属南华医院举行，本届论坛由衡阳市医保局主办，南华大学附属南华医院承办。
作为目前世界上公认较为先进的支付医疗费用的方式，DRG支付方式改革是深化医改的重要举措，是国家医改重点工作之一。
如何在新形势下，继续保持医疗服务平稳有序，不断提高服务水平，牵动着也考验着医疗机构管理者。南华医院党委书记周玉生表示，当前医院的发展不仅要“居安思危”，更应该做到“居危思路”，只有发展才是破解困境的唯一办法。作为医院管理者，必须要提高政治站位，树立责任意识，在困难面前要迎难而上、主动作为，敢为人先，找准解决问题的切入点，以时不我待的拼搏精神主动投身到医院改革与发展的大潮中。
衡阳市医保局相关负责人在会上表示，DRG支付是有效控制医疗费用不合理增长，建立公立医院运行补偿新机制，实现医保患三方共赢和推进分级诊疗促进服务模式转变的重要手段。目前医保改革已进入攻坚阶段，DRG付费试点有利于医疗资源的合理分配，希望能以此次论坛为契机，进一步加强交流合作，增进彼此间的友谊，共同探讨医院发展，共享先进经验，衡阳市医保局将积极推进DRG支付改革，为衡阳老百姓健康做好服务。
会上，来自广东省人民医院、武汉大学人民医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院等全国各地的近百名院长代表，围绕“医院如何更好利用DRG付费改革提升医疗管理和绩效评价”“临床路径制定如何平衡医保资金和患者治疗需求”“DRG下医院如何提高学科建设能力、打造核心竞争力”等主题进行了交流，共同探讨改善医疗服务工作的未来。
南华医院院长汤永红表示，下一步医院将坚定不移贯彻落实党的卫生健康工作方针，坚持和完善基本医疗卫生制度，着力提升卫生健康治理体系和治理能力现代化建设，推动卫生健康事业高质量发展。通过此次学习，借鉴优秀管理者典型的案例经验，分析标杆案例及典型案例，有助于提升各医院的经营和管理水平。
