党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是干部选拔任用的关键问题。
9月23日，中国共产党永州市第六次代表大会胜利召开，市委书记朱洪武在报告中提出，认真落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，注重在急难险重一线培养、考察和识别干部，选拔担当作为的“猛将”“闯将”“干将”，形成“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的鲜明导向。精准回答了干部选拔任用的关键问题，为全市组织系统牢牢把握干部队伍建设这个决定因素，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，提供了遵循，指明了方向。
为组织选人，政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。我们的党是红色的，为组织选的人也必须是红色的。要以忠诚品格选用绝对忠诚的人。坚定不移加强党的政治建设，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，深化政治建设考察，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，为组织选出对党绝对忠诚的干部。要以过硬作风选用作风过硬的人。作风是否过硬，最终体现在为民服务的成效上，体现在政治纪律和政治规矩的具体表现上。要厚植为民情怀，发扬密切联系群众的作风，做任何工作都把群众的利益摆在第一位。要强化监督管理，把干部选任监督与巡视巡察、专项整治、干部日常管理相融合，深入群众了解干部口碑，加强对干部“八小时之外”具体表现的监督，从严从实抓好干部监督管理，以干部的过硬作风涵养永州的实干政风。
为事业选人，要坚持事业为上，以事择人，人岗相适，把实干实绩作为试金石。用干部是为了干好事业，要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。要以专业眼光选用本领专业的人，对标习近平总书记强调的“七种能力”“八大本领”具体要求，对照永州打造“三区两城”“一核两轴三圈”的实际需要，把更专业更合适的干部识别出来，让内行人干内行事。要以求实标准选用真抓实干的人，突出重实干看实绩，从产业发展、园区建设、乡村振兴等发展一线考察识别干部，既看干了什么、干成多少，又看效果如何、评价怎样，在“组织认可”和“群众认可”中精准识别真抓实干的干部。要建立健全优秀年轻干部选拔、干部挂职交流、一线培养选拔干部、干部能上能下、干部奖优罚劣、干部职级常态晋升等机制，推动永州形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的正确导向。
空谈误国，实干兴邦。我们要坚持在把好政治标准关的基础上，以实绩论英雄、凭实绩用干部，及时把想干事、能干事、干成事、不出事的干部发现出来、任用起来，为建设现代化新永州锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
