红网时刻11月2日讯（通讯员 裴彦 李芳）今年来，宁远多措并举、多点发力加大人才引进力度，创新发展体制、完善服务机制，通过不断地招才引智，为全县“十四五”规划发展精彩起步注入不竭动力。
加大刚性引才力度。把人才引进与大学生就业安置有机地结合起来，加大公务员考录、事业单位工作人员招聘力度，通过公开招考、“三支一扶”、专业技术人员下基层等方式，吸引高校毕业生来宁发展。
拓展柔性引才渠道。分行业分领域制定柔性引才办法，鼓励支持企事业单位通过各种实用的方式招才引智，通过设立首席专家、技术顾问、特聘工程师和兼职服务、技术合作、对口支援、建立宁远籍国内专家协会等形式，采取“户口不迁、关系不转”“来去自由”的方式引进人才。结合乡村实际，出台有特色且科学可行的人才认定评选政策体系，探索灵活高效的人才机制，为人才建立畅通无阻的成长渠道。
强化创新聚才模式。依托宁远工业园国家级湘南承接产业转移示范区基地，搭建招商引资、招才引智联动平台，激励优秀人才来宁创业、进取作为。目前，全县建成国家、省级众创空间5个，产学研基地、工作站30个，进一步促进科研成果快速转化。同时，大力招引高层次科技人才团队，建立在外优秀人才信息库，实行动态管理，不断更新完善，全面掌握宁远籍在外人才信息结构及动向。
