中国江西网讯 记者曹琦报道：日前，中国江西网记者从江西省委深化人才发展体制机制改革宣讲会上了解到，截至目前，江西省人才总量达557.66万人，人才密度12.15%，跨省人才进出比1.4：1，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为11.89%，初步形成了一支创新能力强、领军作用突出的高层次创新型科技人才队伍。
据据江西省委宣讲团成员、江西省科技厅副厅长熊绍员介绍，人才对江西的科技创新和经济社会发展的贡献率逐年提升。2016年，江西省专利申请受理总量突破6万件，列全国第15位，增幅居全国首位；2016年，江西省获国家科技奖12项，其中本省科技人才主持完成的奖励有4项，创历史新高。
近年来，江西主动对接国家“千人计划”、“万人计划”，刚性引进和柔性引才并举、自然科学与人文社科并重、引进和培养结合，深入实施“赣鄱英才555工程”等重大人才工程，广泛实施“百千万人才工程”、“井冈学者”、“省主要学科学术和技术带头人”、“杰出青年人才”等各具特色的人才培养工程，推动人才跟着产业发展、围绕创新聚集。江西还积极组织各地申报相关国家级人才平台，已建立博士后科研工作(流动)站117家、国家级研发平台43个、国家级大学科技园3个、国家级技能大师工作室15个。
熊绍员说，改革开放以来，江西经济社会发展取得巨大成就，但经济欠发达仍是基本省情，发展不足仍是当前面临的主要矛盾。“究其根本，人才缺乏是重要原因。”熊绍员说，一方面，人才资源的不足制约了经济的发展；另一方面，经济欠发达又反过来制约了人才资源的开发。熊绍员认为，要走出这种循环，破解这组矛盾，就必须加快调整人才发展战略，真正实现以人才支撑发展，让发展吸引人才。
